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家政服务员与雇主之间产生劳动争议时应如何处理？

题目

家政服务员与雇主之间产生劳动争议时应如何处理？

相似考题

1.当雇主到来时，家政服务员可以坐在椅子上面与站着的雇主交谈。()

2.家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。()

3.当异性雇主给了家政服务员与劳动合同不符的高额报酬时，家政服务员应该()。A、收下B、婉言谢绝C、不理不睬D、坚决告诉同性的雇主

4.家政服务员应如何采买蔬菜?

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  • 第1题：

    家政服务员选择雇主的时候，应主要依据()确定工作。

    A、服务项目

    B、工资多少

    C、雇主的长相

    D、雇主的家庭情况


    本题答案：A

  • 第2题：

    【2018年真题】下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。

    A．家庭与家政服务人员之间的争议
    B．个体工匠与学徒之间的争议
    C．因确认劳动关系发生的争议
    D．因终止劳动合同发生的争议
    E．因工作时间发生的争议

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查劳动争议的范围。下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

  • 第3题：

    当雇主家中有不幸发生时，家政服务员应主动的为雇主做些（）的饭菜。

    • A、酒肉齐全
    • B、色香味俱全
    • C、清淡可口
    • D、大鱼大肉

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动争议的内容是（）

    • A、劳动者之间的纠纷
    • B、劳动争议主体间的纠纷
    • C、雇主与劳动者之间的纠纷
    • D、政府与劳动者之间的纠纷

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下对于劳动争议的描述正确的是（）。

    • A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议
    • B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
    • C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
    • D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

    正确答案:D

  • 第6题：

    家政服务员如何正确处理下水道堵塞问题？


    正确答案: 首先学会新的生活方式，将各种废弃物品分类后，倒入垃圾桶内并及时清除。各种水池水盆中都有过滤网，在放水前应先将水池中的废弃物清捡出来，再将废水放入下水道中，以免管道堵塞。如果下水管发生堵塞，也可以用水搋子放置在下水道口上，上下用力挤压直至疏通。如果严重堵塞可请专业的管道疏通人员处理。

  • 第7题：

    雇主是对家政服务员职业道德、劳动态度、服务质量好与不好的直接评判者。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    家政服务员与雇主生活习俗不同时，应以自己原有的生活习俗为主。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    家政服务员在日常生活中应如何正确处理触电情况？


    正确答案: 如果发生人员触电，应先切断电源，千万不能用手拉、拽、扶、触电者，可用干燥的木棍、竹竿等绝缘物体将电线挑离触电者，再拨打“120”急救电话请医护人员进行急救。

  • 第10题：

    当家政服务员的生活习俗与雇主的生活习俗发生冲突时，家政服务员应当努力调整自己，顺应新的环境。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    以下对于劳动争议的描述正确的是（）。
    A

    用人单位之间产生的争议属于劳动争议

    B

    劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

    C

    国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

    D

    劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议


    正确答案： C
    解析： 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。因此答案选D。

  • 第12题：

    多选题
    下列争议中，属于劳动争议范围的是( )。*
    A

    家庭与家政服务人员之间的争议

    B

    个体工匠与学徒之间的争议

    C

    因确认劳动关系发生的争议

    D

    因工作时间发生的争议

    E

    因终止劳动合同发生的争议


    正确答案： C,D,E
    解析：

  • 第13题：

    家政服务员与雇主的亲友相处时，应该()。

    A、适度对待其亲友

    B、在亲友面前说雇主的隐私

    C、在亲友面前唠叨

    D、将雇主的财务外借给其亲友


    本题答案：A

  • 第14题：

    雇主必须维护好公共环境卫生，家政服务员只需维护好雇主的家庭卫生。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？


    正确答案: 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
    劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。

  • 第16题：

    涉外企业争议包括（）

    • A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
    • B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
    • C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
    • D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
    • E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    家政服务员在雇主家工作，不能透露雇主家的隐私。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    家政服务员与雇主初次见面，自我介绍时应注意（）、坦率自信。

    • A、真实简洁
    • B、挑好的说
    • C、滔滔不绝
    • D、没话好说

    正确答案:A

  • 第19题：

    简述家政服务员照顾雇主家的宠物狗时应了解的注意事项有哪些？


    正确答案: （1）防止狂犬病。一旦被狗咬伤，在两小时内尽快用20%的肥皂水或0.1%新洁尔灭彻底冲洗伤口半小时，冲洗后用75%酒精或2%—3%碘酒擦涂，要及时到医院处治。
    （2）要避免所养的狗被其它牲畜咬伤。
    （3）防止狗的异常攻击行为。如所饲养的狗有攻击行为，应严格防范，且要严格训练以使其温顺。如无法使其温顺应建议予以处理，避免其攻击他人。
    （4）饲养狗的家庭中，如果有孩童，应禁止孩童与其一起玩耍；要训练宠物，禁止其靠近孩童。
    （5）对狗定期洗澡、对病犬的粪便、尿、呕吐物、唾液要及时清理，以控制传染源。

  • 第20题：

    家政服务员在服务过程中应主动征求（）意见，接受他们的服务指导，千万不要反客为主。

    • A、家政老师
    • B、雇主
    • C、雇主亲朋
    • D、雇主邻居

    正确答案:B

  • 第21题：

    家政服务员在护理工作中应如何正确处理突发病人？


    正确答案: 在通常情况下，首先想到送往医院救治，可以迅速拨打“120”急救电话；如遇病人突然昏厥、倒地、行动不便时，可将病人平躺放置，通常情况下不要随意搬动患者，而应等待医生处置；当遇到心脏病患者发作时，可迅速帮助病人服下硝酸甘油或速效救心丸等急救药品，再迅速拨打“120”急救电话。

  • 第22题：

    问答题
    什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？

    正确答案： 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
    劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议的内容是（）
    A

    劳动者之间的纠纷

    B

    劳动争议主体间的纠纷

    C

    雇主与劳动者之间的纠纷

    D

    政府与劳动者之间的纠纷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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