用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。A、工会B、县级以上地方总工会C、工会劳动法律监督组织D、上一级工会劳动法律监督组织

第1题：

第2题：

第3题：

什么是《工会劳动法律监督意见书》？

正确答案:《工会劳动法律监督意见书》是由工会或工会劳动法律监督组织发给用人单位的书面文件，其内容是要求相关用人单位整改在劳动用工方面存在的违法违规行为。

第4题：

（）对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正。

• A、全国总工会
• B、地方总工会
• C、产业工会
• D、企业工会

正确答案:B

第5题：

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

• A、工会
• B、工会劳动法律监督组织
• C、上级工会
• D、劳动行政部门

正确答案:A

第6题：

工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？

正确答案: 二者的区别在于：
（1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
（2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
（3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。

第7题：

工会在进行劳动法律监督是的主要权利有？

正确答案: 第一，知情权；
第二，独立调查权；
第三，要求、建议权；建议自主职工撤离危险现场权；
第四，参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权；
第五，支持举报控告权；
第六，舆论监督权。

第8题：

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

• A、劳动行政部门
• B、同级工会
• C、上级工会
• D、上一级工会劳动法律监督组织

正确答案:D

第9题：

（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

• A、地方各级总工会
• B、基层工会
• C、劳动行政部门
• D、地方各级人民政府

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

正确答案:正确

第16题：

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

• A、基层工会
• B、县级以上地方总工会
• C、省总工会
• D、全国总工会

正确答案:C

第17题：

什么是《工会劳动法律监督建议书》？

正确答案:《工会劳动法律监督建议书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由县级以上工会向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。

第18题：

什么是工会劳动法律监督组织？

正确答案: 工会劳动法律监督组织是指承担工会劳动法律监督职责的组织。

第19题：

违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

正确答案:正确

第20题：

下列工会可以设立劳动法律监督员的是（）。

• A、地方各级总工会
• B、产业（行业）工会
• C、区域工会
• D、会员不足25人的基层工会

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：