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简述计量器具检定质量考核的内容？
题目
简述计量器具检定质量考核的内容？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:检定是否满足检定规程要求、检定内容是否完整无遗漏，结果处理是否正确、数据记录、证书是否保存，签字是否完整，防止由检定失误导致的计量差错。
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第1题：
年度工作报告内容应当包括法人注册等有关基本情况，还应当包括（）
- A、检验人员考核情况
- B、检验业务开展情况以及收费情况
- C、其他遵纪守法情况
- D、在用设备的使用和计量器具检定情况
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
影响理论知识试题内容质量的主要因素有（）。
- A、考核内容有效性
- B、考核形式有效性
- C、考核内容真实性
- D、考核形式真实性
正确答案:B,C -
第3题：
简述文明建设工地考核标准内容。
正确答案:①精神文明建设；
②建设管理水平；
基本建设程序；
工程质量管理：单元工程优良率70%以上
施工安全措施；
内部管理制度：内部制度和资金使用情况
③施工区环境。 -
第4题：
简述计量标准考核的内容和要求。
正确答案: （1）计量标准设备配套齐全，技术状况良好，并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格。
（2）具有计量标准正常工作所需的温、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
（3）计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定员证。
（4）具有完善的管理制度，包括计量标准的保存、维护、使用制度、周检制度和技术规范。 -
第5题：
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM语音质量的考核优秀标准是（）。
正确答案:98.5% -
第6题：
简述公司质量考核的内容。
正确答案: A.工程质量目标。
B.质量管理机构健全、监督体系完善。
C.管理体系有效运行，工程质量可控、在控。
D.质量检验，工程验收。
E.工程质量评价。 -
第7题：
根据《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》，简述国家电网公司对工程建设质量考核主要包括的内容。
正确答案: 基建质量管理目标。
基建质量综合管理。
质量管理流动红旗竞赛。
工程达标创优管理。
工程质量工作创新。 -
第8题：
以下哪个不是绩效考核的内容？（）
- A、服务效率考核指标
- B、服务能力考核指标
- C、服务质量考核指标
- D、知识能力考核指标、其他考核指标
正确答案:B -
第9题：
判断题检测质量考核中考核内容全部符合考核依据要求时，判定为项目检测质量考核合格A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述保障人事考核法质量的对策？正确答案： ⒈考核量表的设计过程中，下述三项措施有助于提高量表的信度与效度。
①请考核对象与相关考核人参与评定量表的设计，共同确定评定要素体系及等级参照标准；
②评定量表中使用的评定要素应当是可观察、可测量的个人因素，或者是与工作本身的特征有关的因素；
③加权系数的模式要在理论研究—实践检验—理论研究多次重复的基础上才可投入使用。
⒉要对从事组织考核的人事干部进行专项培训，提高设计考核程序、组织实施考核、改变考核者态度、提高考核者能力和及时提供反馈信息等方面的综合技能。
⒊要对考核者、被考核者所处的工作情境条件与人际关系等方面的因素进行具体分析，并把这些信息应用到人事考核的结果分析中。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述公司质量考核的内容。正确答案： A.工程质量目标。
B.质量管理机构健全、监督体系完善。
C.管理体系有效运行，工程质量可控、在控。
D.质量检验，工程验收。
E.工程质量评价。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述培训考核评估制度内容。正确答案： 1、被考核评估的对象。
2、考核评估的执行组织。
3、考核的标准区分。
4、考核的主要方式。
5、考核的评分标准。
6、考核结果的签署确认。
7、考核结果的备案。
8、考核结果的证明。
9、考核结果的使用。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述固井质量考核项？
正确答案: 1.套管柱试压合格。
2.环空验窜证实为环空出油、气、水的判定为合格。
3.主要目的层段，特殊要求必须封固段，密集分布的油、气、水层层间应封固合格。 -
第14题：
医保质量考核内容是什么？
正确答案:定点医疗机构要建立由医疗保险管理委员会牵头，各相关部门联动的医保质量联合管理考核机构，定期进行医保管理质量考核，规范医保服务流程，调动医疗机构工作人员贯彻执行医保政策的积极性、主动性和参与性。 -
第15题：
简述电能计量器具质量考核的内容？
正确答案: 检定内容是否完整无遗漏、是否满足检定工作要求，结果处理是否正确、数据记录是否保存。防止由检定失误导致的计量差错，如：互感器极性错误、变比不对，电能表计度器传动比错误，表起始电量未清零，多功能表编程设置错误等。 -
第16题：
请简述开展考核工作的内容。
正确答案: 按照水利部党组的统一部署，此次考核主要包括三方面的内容。
一是领导班子和领导干部年度考核；
二是领导班子及领导干部党风廉政建设责任制落实情况的考核；
三是选人用人“一报告两评议”，重点考核2018年选人用人工作的情况。 -
第17题：
简述保障人事考核法质量的对策？
正确答案: ⒈考核量表的设计过程中，下述三项措施有助于提高量表的信度与效度。
①请考核对象与相关考核人参与评定量表的设计，共同确定评定要素体系及等级参照标准；
②评定量表中使用的评定要素应当是可观察、可测量的个人因素，或者是与工作本身的特征有关的因素；
③加权系数的模式要在理论研究—实践检验—理论研究多次重复的基础上才可投入使用。
⒉要对从事组织考核的人事干部进行专项培训，提高设计考核程序、组织实施考核、改变考核者态度、提高考核者能力和及时提供反馈信息等方面的综合技能。
⒊要对考核者、被考核者所处的工作情境条件与人际关系等方面的因素进行具体分析，并把这些信息应用到人事考核的结果分析中。 -
第18题：
简述事业单位考核制度的考核内容。
正确答案: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；
能，主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 -
第19题：
简述培训考核评估制度内容。
正确答案: 1、被考核评估的对象。
2、考核评估的执行组织。
3、考核的标准区分。
4、考核的主要方式。
5、考核的评分标准。
6、考核结果的签署确认。
7、考核结果的备案。
8、考核结果的证明。
9、考核结果的使用。 -
第20题：
问答题简述事业单位考核制度的考核内容。正确答案： 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；
能，主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题影响理论知识试题内容质量的主要因素有（）。A考核内容有效性
B考核形式有效性
C考核内容真实性
D考核形式真实性
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述人才考核的主要内容。正确答案： 1.考德：主要考核人才政治立场和思想品质
2.考绩：考核人才工作成绩和工作效率
3.考能：考核人才业务能力，管理经验，领导水平
4.考勤：考核人才工作态度，出勤情况解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述传统成本考核和现代成本考核方法在内容上的区别。正确答案： 传统成本考核指标主要是可比产品成本计划完成情况指标。具体包括全部可比产品成本计划降低率、全部可比产品成本计划降低额、全部可比产品成本实际降低率、全部可比产品成本实际降低额；在现代成本管理的理论和方法中，对传统的成本考核内容进行了较大的改革，主要是围绕责任成本设立成本考核指标，其内容主要包括行业内部考核指标和企业内部责任成本考核指标。
行业内部考核指标具体包括成本降低率、标准总成本、实际总成本、销售收入成本率，企业内部责任成本考核指标具体包括责任成本差异率和责任成本降低额。可比产品成本降低率指标在计划经济体制下，对于加强国家对国有企业的成本管理，发挥职工降低成本的积极性，在企业之间进行有效的成本比较、成本竞赛，促进企业以至行业降低成本，曾起过积极的作用，并涌现出许多先进企业和先进个人。但随着这一指标运行时间的延长，其缺陷也日益暴力出来。针对传统成本考核方法的缺陷，围绕责任成本设立了成本考核的指标，同时还包括成本岗位工作考核，引入成本否决制的基本思想，与奖惩密切结合起来，充分体现成本考核的时代性和先进性。解析： 暂无解析