制定定额的依据和方法主要有()。
第1题:
第2题:
原始记录管理制度是指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度。
A对
B错
第3题:
时间定额是通过()和技术测定方法制定的定额。
第4题:
制定劳动定额的科学依据有哪些?
第5题:
简述定额制定的方法
第6题:
物资消耗定额制定主要有四种基本方法,下面不在其中的是()。
第7题:
下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。
第8题:
定额的科学性主要表现在( )。
第9题:
估算指标
概算定额
预算定额
人工消耗定额
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
第14题:
物资消耗定额的制定方法有()、()、()和()。
第15题:
工时定额制定方法——技术测定法。这种方法根据合理的生产技术和工艺方法,对组成定额的各部分时间,包括装夹、工位、工步、吃刀进给等,进行(),再通过分析计算后来制定定额,这种定额叫技术定额。
第16题:
制定劳动定额的科学依据有: ()
第17题:
劳动定额的制定方法主要有()。
第18题:
目前企业制定标准的方法主要有()。
第19题:
制定物料经常储备定额的方法主要有:()。
第20题:
排除法
类比法
分解法
定额法
标准化法
第21题:
订货点法
以期定量法
加权平均法
经济订购批量法
第22题:
技术计算法
统计分析法
产品定额法
实际测定法
第23题:
方法最复杂,工作量最大,定额质量比其他方法好
方法较复杂,工作量较大,但技术依据较充分,定额质量较好
方法比较简单,制定速度也快,但是定额的可靠性取决于统计资料的质量
制定速度比较快,如果典型零件或参数不当,会影响定额质量