电力行业为特殊行业，为了职工健康和安全，企业每年都会进行职工体检，如果检查患有（）等不宜从事高处作业的人员，必要的进行岗位调整。A、精神病B、癫痫病C、心脏病D、糖尿病

第1题：

为了解职工的（）健康情况。预防职业伤害，（）须对职工进行检。

第2题：

为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

第3题：

建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

第4题：

为了解职工的健康状况，预防职业危害，须对职工进行（）体检和（）体检。

第5题：

下列对职业健康的定义，理解不符合的是（）。

• A、职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理处在最好状态为目的
• B、应当防止职工的健康受工作环境影响，保护职工不受健康危害因素伤害
• C、应将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中
• D、职业健康包括：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业人群健康状况评价等

第6题：

为了保障劳动者的健康，国家规定对从事某种有害作业的职工，企业应该（）。

• A、对职工进行定期健康检查
• B、可以等到员工病发后再采取措施
• C、为员工建立个人健康档案
• D、无须为员工建立个人健康档案

第7题：

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

第8题：

教育对策就是对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人为事故。

第9题：

严格执行国家和电力行业有关（），规范电力企业职工在生产活动中的行为，使安全管理实现规范化、标准化。

• A、法规；
• B、标准；
• C、规定；
• D、规程；
• E、制度。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少（）学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

• A、24
• B、48
• C、72
• D、96

第14题：

企业每年安排职工进行一次体检，职工们很高兴。这是（）。

• A、生理需要
• B、安全需要
• C、社会需要
• D、自我尊重需要

第15题：

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

第16题：

企业职工对漠视职工安全与健康的领导者，有权批评、检举和控告。

第17题：

安全技术是为了（）而采取的技术措施。

• A、防止工伤事故
• B、保障职工安全
• C、保障职工健康
• D、减轻劳动强度

第18题：

建筑业企业职工每年安全培训教育的学时要分别达到（）其他职工每年不少于15学时。

• A、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时
• B、其他技术人员每年不少于20学时
• C、特殊工种每年不少于20学时
• D、专职安全生产管理人员每年不少于40学时
• E、特殊工种每年不少于24学时

第19题：

教育对策就是对企业职工进行安全教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而预防人为事故。

第20题：

煤矿企业应当采取措施，加强劳动保护，保障职工的安全和健康，对井下作业的职工采取（）措施

• A、特殊保护
• B、保护
• C、严格管理

第21题：

第22题：

第23题：