为了保护女职工的安全与健康,制定《山东省女职工劳动保护办法》。()
第1题:
第2题:
A.心理
B.生理
C.人际关系
第3题:
为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
第4题:
《山东省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()
第5题:
用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。
A、申诉
B、起诉
C、投诉
D、举报
第6题:
《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?
第7题:
对女职工劳动保护的目的之一是为了保证下一代的身体健康。
第8题:
我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。
第9题:
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。
第10题:
职业卫生监测
安全生产监测
不安全因素监测
第11题:
第12题:
《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
《女职工劳动保护规定》
《女职工保健暂行规定》
第13题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.工作
B.休息休假
B.C.劳动安全卫生
D.收入
第14题:
A.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难
B.保护女职工健康
C.为了给女职工发工资补助
第15题:
A.用人单位应当加强女职工劳动保护
B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
第16题:
山东省行政区域内( )等用人单位的女职工劳动保护,适用《山东省女职工劳动保护办法》。
A、人民团体
B、个体经济组织
C、国家机关
D、民办非企业单位
第17题:
用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
第18题:
为了减少和解决女职工在()中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
第19题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第20题:
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
第21题:
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
第22题:
身体状况
生理特点
疾病与不适
性别弱势
第23题:
工作
休息休假
劳动安全卫生
收入