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员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。

题目

员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。

相似考题

1.岗位规范的内容包括（ ）。A．岗位劳动规则B．定员定额标准C．岗位员工规范D．岗位培训规范E．工作权限

2.我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价当中来,()。A、岗位评价必须满足绩效考核的要求B、岗位评价必须和岗位等级相结合C、岗位评价每两年进行一次D、岗位评价结果应该公开

3.岗位规范的内容包括( )．A．岗位劳动规范B．定员定额标准C，岗位员工规范D．岗位培训规范E．工作权限

4.我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。A．岗位评价必须满足绩效考核的要求B．岗位评价必须和岗位等级相结合C．岗位评价每两年进行一次D．岗位评价结果应该公开

更多“员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位”相关问题

  • 第1题：

    ()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

    A:岗位分析
    B:员工素质测评
    C:岗位评价
    D:员工绩效评价

    答案：B
    解析：
    员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

  • 第2题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()

    A:岗位规范
    B:岗位培训规范
    C:岗位员工规范
    D:岗位劳动规则

    答案：D
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括的内容多、覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：(1)岗位劳动规则；(2)定员定额标准；(3)岗位培训规范；(4)岗位员工规范。其中岗位劳动规则是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。

  • 第3题：

    劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（　　）。

    A．岗位要求

    B．岗位规范

    C．岗位培训

    D．岗位员工规范

    答案：B
    解析：
    岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第4题：

    (2017年5月) 岗位规范的内容包括（）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位工作权限
    D.岗位培训规范
    E.岗位员工规范

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P15-18
    岗位规范的主要内容：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第5题：

    企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）

    • A、岗位劳动规则
    • B、岗位劳动规范
    • C、岗位培训规范
    • D、岗位员工规范

    正确答案:B

  • 第6题：

    岗位培训的实质是（）

    • A、结合实际按需施教
    • B、确保员工任职资格
    • C、提高员工整体素质
    • D、按照岗位需要培训

    正确答案:C

  • 第7题：

    岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

    • A、要求
    • B、合同
    • C、标准
    • D、制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    “8．1员工选聘”要素的目的是选聘的员工与（）的能力要求相适应的。

    • A、工作岗位
    • B、领导提出
    • C、招聘人员提出

    正确答案:A

  • 第9题：

    我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。

    • A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
    • B、岗位评价必须和岗位等级相结合
    • C、岗位评价每兩年进行一次
    • D、岗位评价结果应该公开

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
    A

    要求

    B

    合同

    C

    标准

    D

    制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    执行到位，岗位培训必须到位包括（）
    A

    岗位培训过程必须趣味化

    B

    岗位培训结果必须验证

    C

    岗位培训内容必须实用系统

    D

    岗位员工必须培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）
    A

    岗位劳动规则

    B

    岗位劳动规范

    C

    岗位培训规范

    D

    岗位员工规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作岗位评价的对象是()

    A:岗位员工的工作活动
    B:岗位的绝对价值
    C:岗位员工的能力素质水平
    D:岗位的责任权限

    答案：A
    解析：
    以“员工”为对象的衡量、评比，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而工作岗位评价是以岗位员工的工作活动为对象进行的评价。

  • 第14题：

    岗位规范的内容包括（　　）。


    A.岗位劳动规则

    B.定员定额标准

    C.岗位工作权限

    D.岗位培训规范

    E.岗位员工规范

    答案：A,B,D,E
    解析：

    岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。

  • 第15题：

    岗位规范的内容包括()。

    A:岗位劳动规则
    B:定员定额标准
    C:岗位员工规范
    D:岗位培训规范
    E:工作权限

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。

  • 第16题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。

    • A、岗位规范
    • B、岗位培训规范
    • C、岗位员工规范
    • D、岗位劳动规则

    正确答案:D

  • 第17题：

    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。

    • A、不同岗位
    • B、专业
    • C、共性素质
    • D、能力
    • E、相同岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    能力评价不合格的员工，应及时进行相关培训，或进行岗位调整。对调整岗位后能力评价仍不合格的员工，应解除（终止）劳动合同，或退回劳务派遣公司。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    定员定额标准的内容包括（）

    • A、岗位培训规范
    • B、岗位员工规范
    • C、时间定额标准
    • D、双重定额标准
    • E、产量定额标准

    正确答案:C,E

  • 第21题：

    转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。
    A

    岗位规范

    B

    岗位培训规范

    C

    岗位员工规范

    D

    岗位劳动规则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。 
    A

    岗位分析

    B

    员工素质测评

    C

    岗位评价

    D

    员工绩效评价


    正确答案： C
    解析：
    通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作，它作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

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