从个人职业生涯模型来看,一般职业生涯探索期是()。
第1题:
萨帕提出的职业发展阶段论,探索时期一般是在()
第2题:
个人职业生涯发展的关键期是()
第3题:
根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于()
第4题:
企业家在50岁到60岁的年龄段时,其子女的职业生涯特点是()
第5题:
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()
第6题:
有研究表明,自然科学家创造的最佳年龄区间在()。
第7题:
根据生命周期理论,在积累阶段是()。
第8题:
职业生涯准备期
职业生涯稳定期
职业生涯选择期
职业生涯适应期
第9题:
职业生涯准备期
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯晚期
第10题:
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯后期
职业生涯探索期
职业生涯稳定期
第11题:
职业生涯准备期
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯晚期
第12题:
探索阶段
下降阶段
维持阶段
确立阶段
第13题:
从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()
第14题:
从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经历的时期包括()
第15题:
如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是()
第16题:
从个人职业生涯来看,离职意味着职业生涯阶段性的结束,所以无论带着怎样的态度离开都是有利于发展的。()
第17题:
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()
第18题:
个人职业生涯周期分为()等阶段。
第19题:
如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是()。
第20题:
职业生涯准备期
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯晚期
第21题:
子女职业生涯侧重的是责任的承担
子女的年龄大概在25岁到35岁之间,他们的职业生涯特性是进入期
以上都正确
第22题:
职业生涯准备期
职让生涯稳宝期
取业生涯选择期
职业生涯适应期
第23题:
职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程
职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理
职业生涯对个人发展具有积极作用
职业生涯很难满足员工自我实现的需要