代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。

第1题：

为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（）。

• A、工作质量检查
• B、代维人员培训
• C、代维资格认证
• D、存在问题分析及解决措施

第2题：

选择代维公司时应综合考虑代维公司的（）

• A、代维公司的资质等级
• B、代维公司的注册资金
• C、代维公司的服务理念
• D、代维公司的经营业绩

第3题：

移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗

• A、安全生产
• B、专业技能
• C、法律知识
• D、考核办法

第4题：

对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

• A、代维公司
• B、移动分公司
• C、移动省公司

第5题：

移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。

• A、代维小组
• B、代维站点
• C、代维维护中心
• D、代维办事处

第6题：

代维公司要在全省成立代维事业部，并下设（）和技术支撑队伍。

第7题：

全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。

第8题：

以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）

• A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员
• B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员
• C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员

第9题：

代维公司要在县市区设立（），并落实（）和其他代维小组，有必要的情况下设立代维站点。

第10题：

在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

第11题：

代维报表能全面反映代维公司的（）、（）、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。

第12题：

第13题：

维质量现场自查”报表是代维公司质量管理小组对代维质量进行现场自查的记录，自查基站的比例代维公司可自行安排数量。（）

第14题：

代维人员技能认证包括哪些（）

• A、代维公司内部组织的培训认证考核。
• B、特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。
• C、代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。
• D、铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

第15题：

开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。

第16题：

通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

第17题：

对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）

• A、岗前教育
• B、上岗认证
• C、技能鉴定
• D、岗前培训和考试

第18题：

对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）

第19题：

代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。

• A、代维维护中心
• B、移动分公司
• C、移动省公司
• D、代维公司

第20题：

代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。

第21题：

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

第22题：

新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）

第23题：

在基站代维资质年审中，各省公司负责组织在本省认证的基站代维公司资质的年审工作，（）负责抽检基站代维公司的基站代维资质。