分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。

第1题：

移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗

• A、安全生产
• B、专业技能
• C、法律知识
• D、考核办法

第2题：

原则上，新聘代维人员需从“（）”岗位开始进行上岗认证，但持有大专及以上学历的代维人员，在满足“（）”基本要求的情况下，可申请“（）”岗位的上岗认证。

第3题：

对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

• A、代维公司
• B、移动分公司
• C、移动省公司

第4题：

年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。

第5题：

通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。

第6题：

通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

第7题：

全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。

第8题：

在册人员指代维公司已通过移动公司组织的（）的代维人员。

• A、安全教育
• B、岗前培训
• C、上岗认证
• D、技术等级评定

第9题：

新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试。（）

第10题：

代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。

第11题：

已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（）

第12题：

在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

第13题：

开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。

第14题：

一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

第15题：

代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

第16题：

通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

第17题：

对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）

• A、岗前教育
• B、上岗认证
• C、技能鉴定
• D、岗前培训和考试

第18题：

代维人员上岗认证工作坚持“（）”和“从严掌握、从紧控制”的原则，公开、公平、公正地开展认证。

第19题：

代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。

• A、代维维护中心
• B、移动分公司
• C、移动省公司
• D、代维公司

第20题：

以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）

• A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员
• B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员
• C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员

第21题：

在代维人员上岗认证管理办法中，对代维人员明确了认证标准，主要包括（）和（）两个方面，同时明确了同专业岗位的升级要求。

第22题：

代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。

第23题：

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。