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员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。A、穿着工装B、进餐C、告诉值班经理D、领取完上岗用品

题目

员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。

  • A、穿着工装
  • B、进餐
  • C、告诉值班经理
  • D、领取完上岗用品
相似考题

1.下列不是工作岗位禁忌的是()。A、酒后上岗B、着装规范C、上班迟到D、上班早退

2.员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。此题为判断题(对，错)。

3.下面不属于员工行为准则的( )A.有事不用请假，可直接不上班B.上班不迟到、不早退、不旷工C.工作要日事日毕、日清日高D.服从领导安排，工作有始有终

4.上班()分钟之后打卡,视为迟到,提前()分钟下班视为早退。A.10;10B.5;10C.5;5D.10;5

更多“员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。A、穿着工装B、进餐C、告诉值班经理D、领取完上岗用品”相关问题

  • 第1题：

    上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。


    正确答案:10

  • 第3题：

    下面不属于员工行为准则的是（）。

    • A、有事不用请假，可直接不上班。
    • B、上班不迟到、不早退、不旷工。
    • C、工作要日事日毕、日清日高。
    • D、服从领导安排，工作有始有终

    正确答案:A

  • 第4题：

    《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、旷工扣除全部满勤奖
    • B、旷工1天扣除3天工资
    • C、连续旷工三天以上者予以开除
    • D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上，3小时以内视为旷工半天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    河南煤业化工集团所有员工应上班，（）有事按程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。

    • A、不迟到
    • B、不早退
    • C、不旷工

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    以下情形列入员工重大不良事件管理（）

    • A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
    • B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
    • C、旷工的
    • D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）

    • A、连续旷工15个工作日
    • B、一年内累计旷工30个工作日以上的
    • C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
    • D、A、B、C都对

    正确答案:D

  • 第9题：

    企业管理者通过翼机通手机考勤可以有效杜绝现象。（）

    • A、迟到
    • B、早退
    • C、代打卡
    • D、消极怠工

    正确答案:C

  • 第10题：

    员工必须遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。

    • A、迟到或早退
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、旷工半天

    正确答案:A,D

  • 第12题：

    单选题
    门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工
    A

    30

    B

    10

    C

    60

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

    A.出勤
    B.旷工
    C.考勤
    D.迟到早退

    答案：C
    解析：
    劳务人员考勤表是劳务分包作业人员实际发生作业行为的证明。是编制劳务作业人员增减台账、务工人员工资表、劳务作业人员工资台账等后续工作的原始依据，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据，因此，劳务人员考勤表是劳务管理的重要资料。

  • 第14题：

    经核实的忘记打卡视同迟到或早退。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）均属员工违反劳动纪律的行为。

    • A、迟到、早退、脱岗、旷工
    • B、迟到、事假、脱岗、旷工
    • C、迟到、病假、脱岗、旷工
    • D、迟到、婚假、脱岗、旷工

    正确答案:A

  • 第16题：

    打卡月报可以统计的类型（）

    • A、迟到
    • B、早退
    • C、未打卡
    • D、地点异常

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    员工上班当天（）时间需要打卡。

    • A、上班
    • B、吃饭时间
    • C、吃饭回来
    • D、下班

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列哪些行为被视为旷工（）。

    • A、迟到、早退或脱岗1小时以上
    • B、当月迟到或早退3次
    • C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
    • D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。

    • A、100元
    • B、200元
    • C、300元
    • D、400元

    正确答案:C

  • 第20题：

    迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。

    • A、1
    • B、1.5
    • C、2
    • D、3

    正确答案:C

  • 第21题：

    冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。

    • A、罢工
    • B、辞职
    • C、怠工
    • D、迟到早退
    • E、旷工

    正确答案:D

  • 第22题：

    加油员上班应严格遵守作息时间，以下选项符合要求的是（）。

    • A、迟到
    • B、早退
    • C、迟到或早退
    • D、提前进行准备

    正确答案:D

  • 第23题：

    员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。


    正确答案:正确

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