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可以在一般医院进行职业健康检查吗？

题目

可以在一般医院进行职业健康检查吗？

相似考题

1.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

2.新录用人员和转岗人员应进行上岗前职业健康检查，检查机构具备职业健康()资质，形成职业健康检查评价报告。

3.哪级医院可以诊断职业病吗?

4.《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由()承担。A、人民医院B、有资质的职业健康检查机构C、社区康复中心

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  • 第1题：

    煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。

    A.在岗期间职业健康检查

    B.岗前职业健康检查

    C.普通体检


    参考答案：A

  • 第2题：

    职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测,必须()。

    A.保证检查质量

    B.保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求

    C.满足放射防护和生物安全的管理要求


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的()。

    A、医院承担职业健康检查工作

    B、职业卫生技术服务机构承担职业健康检查工作

    C、医疗卫生机构承担职业健康检查工作


    正确答案：C

  • 第4题：

    医院药房和社会药房直接接触药品的工作人员必须()

    A、每月进行健康检查

    B、每季度进行健康检查

    C、每半年进行健康检查

    D、每年进行健康检查

    E、每两年进行健康检查


    参考答案：D

  • 第5题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第6题：

    未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对未进行离岗前职业健康检查的放射工作人员可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职业健康检查机关主检医师的职责是（）。

    • A、负责确定职业健康检查项目和周期
    • B、对职业健康检查过程进行质量控制
    • C、审核职业健康检查报告
    • D、确诊职业病例

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    下列关于职业健康监护的叙述，正确的选项是（）。

    • A、在生产单位，从业人员更换岗位时，不必进行健康检查
    • B、一般的在新员工上岗后，企业组织该部分员工进行健康检查
    • C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案
    • D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查

    正确答案:C

  • 第11题：

    问答题
    可以在一般医院进行职业健康检查吗？

    正确答案： 《职业病防治法》规定职业健康检查必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。医疗单位没有取得职业健康检查资质认证而进行的健康检查没有法律效力。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    哪级医院可以诊断职业病吗？

    正确答案： 省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业健康检查下列说法错误的是()

    A.职业健康检查针对性强

    B.职业健康检查特殊性强

    C.职业健康检查政策性强

    D.职业健康检查任何一家医疗卫生机构进行


    答案：D

  • 第14题：

    李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查,也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测,必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第17题：

    对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）。

    A.上岗前未进行职业健康检查
    B.在上岗期间未进行职业健康检查
    C.离岗前未进行职业健康检查
    D.未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第18题：

    长沙医保可以在株洲定点医院使用吗？住院治疗费用可以报销吗？


    正确答案: 参保人员在长沙市定点医疗机构或药店产生的费用才能按政策规定报销。符合异地安置情况的参保人员，应先办理异地安置申报，才能按规定报销异地产生的医疗费用。如有疑问，请拨打0731-84907619咨询。

  • 第19题：

    对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。

    • A、 费用
    • B、结果
    • C、职责

    正确答案:A

  • 第21题：

    水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    问答题
    长沙医保可以在株洲定点医院使用吗？住院治疗费用可以报销吗？

    正确答案： 参保人员在长沙市定点医疗机构或药店产生的费用才能按政策规定报销。符合异地安置情况的参保人员，应先办理异地安置申报，才能按规定报销异地产生的医疗费用。如有疑问，请拨打0731-84907619咨询。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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