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各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

题目

各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

相似考题

1.各单位在执行国家( )制度时，不得以性别为由歧视妇女。A.退休B.就业C.同工同酬D.管理

2.在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

3.各单位在执行什么制度时，不得以性别为由歧视妇女。()a、国家保险b、国家保健c、国家退休d、国家干部

4.我国法律明确规定，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    《妇女权益保障法》第二十三条规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、性别

    C、外貌

    D、身高


    答案：B

  • 第2题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、身高

    C、性别


    参考答案：C

  • 第3题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。

    A、提高对妇女的录用标准

    B、对妇女提出附加录用条件

    C、降低女职工的工资标准

    D、性别歧视同工不同酬


    参考答案：A

  • 第4题：

    各单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。()


    参考答案：错误
    解析：根据《妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。

  • 第5题：

    各单位在执行国家退休制度时,不得以( )为由歧视妇女。

    A、性别

    B、身体状况

    C、学历

    D、工作能力


    标准答案：A

  • 第6题：

    用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()


    参考答案：对

  • 第7题：

    各单位在执行国家相关规定时，不得以性别为由（）妇女。


    正确答案:歧视

  • 第8题：

    消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工作和岗位外，（）在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。


    正确答案:任何单位

  • 第9题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

    • A、年龄
    • B、性别
    • C、身高
    • D、长相

    正确答案:B

  • 第10题：

    各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    判断题
    各单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 根据《妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。

  • 第13题：

    各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、身高

    B、受教育程度

    C、年龄

    D、性别


    参考答案：D

  • 第14题：

    在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、性别

    B、身高

    C、学历


    答案：A

  • 第15题：

    各单位在录用职工时，除( )外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.不适合妇女的工种或者岗位

    B.领导岗位

    C.适合妇女的工种或者

    D.重要岗位


    参考答案：A

  • 第16题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得()。

    A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

    B、以性别为由拒绝录用

    C、提高对妇女的录用标准

    D、歧视妇女


    参考答案：A

  • 第17题：

    各单位在执行( ) 制度时，不得以性别为由歧视妇女。

    A、国家保险

    B、国家保健

    C、国家退休

    D、国家干部


    参考答案：C

  • 第18题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

    A:劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C:男女同工同酬
    D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E:各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。

  • 第19题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有（）。

    • A、不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先
    • B、不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女
    • C、不得询问妇女婚育情况
    • D、不得将妊娠测试作为入职体检项目

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    各单位在执行国家（）制度时，不得以性别为由歧视妇女。

    • A、管理
    • B、同工同酬
    • C、就业
    • D、退休

    正确答案:D

  • 第22题：

    用人单位招用人员，除国家规定的（）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:不适合妇女的工种或者岗位

  • 第23题：

    填空题
    各单位在执行国家相关规定时，不得以性别为由（）妇女。

    正确答案： 歧视
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）
    A

    提高对妇女的录用标准

    B

    对妇女提出附加录用条件

    C

    降低女职工的工资标准

    D

    性别歧视同工不同酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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