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在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

题目

在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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1.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、身高B、受教育程度C、年龄D、性别

2.在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、评定职称

3.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。A、提高对妇女的录用标准B、对妇女提出附加录用条件C、降低女职工的工资标准D、性别歧视同工不同酬

4.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、身高C、性别

更多“在______、晋级、______等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。各单位在录用职工时,除____ ”相关问题

  • 第1题：

    各单位在录用职工时，除( )外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.不适合妇女的工种或者岗位

    B.领导岗位

    C.适合妇女的工种或者

    D.重要岗位


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。

    A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

    B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

    C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

    D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列关于妇女合法权益的说法，错误的是( )。

    A.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
    B.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
    C.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
    D.各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

    答案：D
    解析：
    根据我国《妇女权益保障法》，妇女有劳动的权利，各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。D项中“在同等条件下优先考虑女性”的说法不符合法律规定。

  • 第4题：

    《中华人民共和国妇女权益保障法(2005年修正)》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是()。

    A、妇女优先

    B、男女平等

    C、男士优先

    D、为女士适当降低标准


    参考答案：B

  • 第5题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、性别

    C、身高


    参考答案：B

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