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工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？
题目
工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？
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第1题：
职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
- A、三百
- B、二百
- C、五百
正确答案:B -
第2题：
工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。
正确答案:错误 -
第3题：
工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。
正确答案:职工董事 -
第4题：
新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
- A、一年
- B、两年
- C、三年
- D、四年
正确答案:A -
第5题：
工会应当对新当选的（）进行上岗培训。
- A、工会主席
- B、副主席
- C、工会委员
- D、工会专职工作人员
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
正确答案:错误 -
第7题：
工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
正确答案:不得随意 -
第8题：
工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。
正确答案:正确 -
第9题：
罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。
正确答案:错误 -
第10题：
基层工会主席、副主席可以（）产生，也可以（）产生。
正确答案:等额选举；差额选举 -
第11题：
新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
- A、两年
- B、三年
- C、一年
正确答案:C -
第12题：
（）一般作为职工董事的首推候选人。
- A、纪委书记
- B、工会主席
- C、工会副主席
- D、党委副书记
正确答案:B -
第13题：
罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
正确答案:罢免工会主席、副主席必须要经过会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。 -
第14题：
职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。
- A、专职工会干事
- B、工会工作者
- C、专职工会副主席
正确答案:C -
第15题：
基层工会主席产生的一般方式是（）
- A、选举工会委员会委员时，同时选举工会主席
- B、按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席
- C、上级工会指定工会主席
- D、组织部门委任工会主席
正确答案:A,B -
第16题：
上级工会可以委任或指派企业的工会主席。
正确答案:错误 -
第17题：
撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？
正确答案: 《条例》第十四条规定，有五分之一以上的工会会员对不履行职责的工会主席、副主席向同级工会或者上级工会提出撤换或者罢免的建议，同级工会委员会应当在收到建议之日起三十日内，召开会员大会或者会员代表大会讨论。撤换或者罢免建议需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表超过半数通过。同级工会委员会拒不召开会员大会或者会员代表大会的，上级工会应当责令其召开。 -
第18题：
新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
- A、一个月内
- B、半年内
- C、一年内
正确答案:C -
第19题：
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）
- A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动
- B、不得非法罢免工会主席、副主席
- C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备
- D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
正确答案:C -
第20题：
职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。
- A、非专职工会主席，非专职工会副主席
- B、专职工会主席，专职工会副主席
- C、专职工会主席，非专职工会副主席
正确答案:B -
第21题：
工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？
正确答案:工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；
情节严重的可以提出罢免的建议，按照有关规定予以罢免。 -
第22题：
《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
正确答案:新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 -
第23题：
工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
正确答案:正确 -
第24题：
单选题新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。A一年
B两年
C三年
D四年
正确答案： B解析： 暂无解析