医院医保管理部门在处理与拒付费用相关的科室时应做到:()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
对临床及医技科室的考核细则包括()
第3题:
定点医疗机构的医保沟通协调职能不包括:()
第4题:
对违规人员的处理原则()
第5题:
医院有哪些违规医保局将拒付相关医疗费用?
第6题:
医保经办机构按相关规定拒付定点单位医疗费用,定点单位不得作()处理。
第7题:
患者转院/转科前应做到()
第8题:
企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须符合的条件有()。
第9题:
客观公正
依法合规
宽严有度
包庇袒护
第10题:
告知患者目前的病情
转院、转科途中可能遇到情况的准备措施
填写好转运交接清单
告知患者或属转院转科原因
及时与相关科室沟通
第11题:
预防为主,教育、矫治与惩处相结合
教育为主,预防、矫治与惩处相结合
矫治为主,预防、教育与惩处相结合
惩处为主,预防、教育与矫治相结合
第12题:
事前告知
有效沟通
惩处有据
惩处适度
第13题:
反家庭暴力工作应遵循什么原则?
A、教育为主,预防、矫治与惩处相结合
B、预防为主,教育、矫治与惩处相结合
C、矫治为主,教育、预防与惩处相结合
D、惩处为主,教育、矫治与预防相结合
第14题:
在处理与拒付费用相关的科室或个人时有效沟通应做到。()
第15题:
反家庭暴力工作应遵循()原则?
第16题:
处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行()相结合,做到宽严相济。
第17题:
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,对违规人员的处理原则是()。
第18题:
反家庭暴力工作遵循()原则。
第19题:
《铁路旅客投诉处理管理暂行办法》第二十二条,处理投诉问题应坚持惩处与教育相结合,做到()。
第20题:
收费稽查工作应遵循“监督、教育、纠正、惩处”的原则,做到()。
第21题:
惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序
该规章制度已经公示或告知劳动者
该惩处决定已经工会组织同意
惩处只针对违纪的员工个人
第22题:
公平公正
奖惩适度
惩处有据
事前告知
第23题:
惩处与教育
实事求是与客观公正
惩处与保障其权利
从严治党与从严治政