鲁克计划又称为产量份额计划,以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言,鲁克比率越高,说明()
第1题:
某产品的成本产品率越高,则( )。
A.单位产品成本越低
B.每百元成本提供的产品产量或产值越多
C.单位产品成本越高
D.每百元成本提供的产品产量或产值越少
E.利润总额越多
第2题:
与斯坎伦计划相比,拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。
A.劳动力成本与产品销售价值之间的附加值
B.产品销售价格与成本价格之间的附加值
C.单位劳动小时内创造的产品价值
D.劳动力成本的附加值
第3题:
第4题:
第5题:
与斯坎伦计划和鲁克计划不同,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则()
第6题:
如果工厂的劳动力成本占产品销售额的比率低于某一特定的标准,雇员将获得货币奖励的收益分享计划是()
第7题:
收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。
第8题:
()是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。
第9题:
()是公司最常见的三种收益分享计划,也是最早提出来的收益分享计划。
第10题:
甘特计划
斯坎伦计划
鲁克计划
效率增进分享计划
第11题:
第12题:
原料成本
劳动力成本
服务成本
总成本
第13题:
A.成本越高
B.成本越低
C.不能确定
D.销售毛利率越低
第14题:
关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的( )。
A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划
B.斯坎伦计划强调员工参与
C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率
D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
第15题:
第16题:
饭店餐饮部门使用的(),越有可能减少职工人数,降低劳动力成本。
第17题:
斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标,推动企业持续不断地降低成本,特别是劳动力成本。具体而言,斯坎伦比率代表着()
第18题:
关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的。
第19题:
斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划,主要是针对()的节省。
第20题:
成本产品率越高,则()。
第21题:
一般的,成本收入比率(),说明银行单位收入的成本支出(),银行获取收入的能力()。
第22题:
单位产品产量或产值的成本越低
单位成本提供产品产量或产值越多
单位产品产量或产值的成本越高
单位成本提供的产量或产值越少
利润总额越多
第23题:
越低;越高;越弱
越低;越低;越强
越高;越低;越强
越高;越低;越弱