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目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。A、干部晋升B、营销计划C、绩效考核D、产品开发

题目

目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。

  • A、干部晋升
  • B、营销计划
  • C、绩效考核
  • D、产品开发
相似考题

1.编制营销计划,应做好的主要工作有()A.产品开发工作B.进行产品营销形势的预测和分析C.收集和掌握营销计划D.进行综合平衡E.进行综合平衡

2.在西方众多企业的网络营销中,双道法是最常见的方法,是企业网络营销渠道的最佳策略。()A、错误B、正确

3.新产品开发战略的核心内容是()。A:定企业新品开发的领域 B:做出新产品开发的预算 C:新产品开发的目标 D:达成目标的途径和方法 E:新产品开发效益

4.目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。A. 干部晋升B. 营销计划C. 绩效考核D. 产品开发

更多“目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。A、干部晋升B、营销计划C、绩效考核D、产品开发”相关问题

  • 第1题：

    在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

    A.标杆超越法
    B.工作日志法
    C.强制分布法
    D.目标管理法

    答案：C
    解析：
    强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势。

  • 第2题：

    在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。

    A:标杆超越法
    B:工作日志法
    C:强制分布法
    D:目标管理法

    答案：C
    解析：
    在绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，将员工的评估分数划定在一个区域内，从而弱化评估分数的差距。强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

  • 第3题：

    在西方众多企业的网络营销中，双道法是最常见的方法，是企业网络营销渠道的最佳策略。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    综合营销计划除包括各项具体的营销活动计划外，还应包括（）。

    • A、产品开发计划
    • B、市场动态分析
    • C、营销的指导思想、营销方针
    • D、营销组织设计
    • E、营销的目标和指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    新产品开发的成功条件有（）。

    • A、提高企业的竞争位次
    • B、进行市场细分，寻找目标市场，准确定位
    • C、有一个计划周到而且协调一致的市场开发营销体系
    • D、满足顾客求新的心理特征

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    编制营销计划，应做好的主要工作有（）

    • A、产品开发工作
    • B、进行产品营销形势的预测和分析
    • C、收集和掌握营销计划
    • D、进行综合平衡
    • E、进行综合平衡

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

    • A、排序法
    • B、关键绩效指标法
    • C、目标管理法
    • D、平衡计分卡法
    • E、配对比较法

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

    • A、以结果为导向的方法
    • B、以行为为导向的方法
    • C、标杆超越法
    • D、目标管理法

    正确答案:A

  • 第9题：

    市场营销是企业为（）所进行的一系列经营活动。

    • A、市场调查、市场预测
    • B、营销环境分析、新产品开发
    • C、价格制定、产品促销
    • D、开拓市场、实现经营目标

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    综合营销计划除包括各项具体的营销活动计划外，还应包括（）。
    A

    产品开发计划

    B

    市场动态分析

    C

    营销的指导思想、营销方针

    D

    营销组织设计

    E

    营销的目标和指标


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核
    A

    开发

    B

    培训

    C

    晋升

    D

    晋升


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)电信企业市场营销中，制定的营销策略不包括：
    A.目标市场、产品市场定位
    B.营销组合策略、研究与开发
    C.市场调研计划
    D.行动方案

    答案:D

  • 第13题：

    下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

    A:目标管理法
    B:平衡计分卡法
    C:关键绩效指标法
    D:排序法

    答案：D
    解析：
    排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • 第14题：

    房地产开发企业在市场营销活动中，进行市场细分和评估、市场定位等工作的直接目的是()。

    A:确定企业的发展方向
    B:选择企业的增长战略
    C:制订营销实施计划
    D:选择目标客户群

    答案：D
    解析：
    房地产开发企业在市场营销活动中，进行市场细分和评估、市场定位等工作的直接目的是选择目标客户群。

  • 第15题：

    目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。

    • A、干部晋升
    • B、营销计划
    • C、绩效考核
    • D、产品开发

    正确答案:C

  • 第16题：

    短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核

    • A、开发
    • B、培训
    • C、晋升
    • D、晋升

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于国际营销计划，下列哪些说法是正确的（）。

    • A、国际营销计划是保证国际企业的国际营销活动正常而高效的运转所必不可少的
    • B、大型国际企业在运行的初期不用考虑营销计划，只要考虑好生产就行了
    • C、现代国际企业，特别是大型国际企业要想正常而高效率的运转是离不开营销计划的
    • D、国际市场营销计划就是国际企业在将来一定时期内所要达到的营销目标和实现这些营销目标所要采用的方法和手段
    • E、不同的国际企业，虽然其产品不同、市场不同、营销活动的先后次序和侧重点不同，但营销计划基本是相同的

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。

    • A、民主监督原则
    • B、德才兼备原则
    • C、有计划替补和晋升原则
    • D、阶梯晋升

    正确答案:C

  • 第19题：

    在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（　）。

    • A、标杆超越法 
    • B、工作日志发 
    • C、强制分布法 
    • D、目标管理法

    正确答案:C

  • 第20题：

    新产品开发战略的核心内容是（）

    • A、确定企业新产品开发的领域
    • B、做出新产品开发的预算
    • C、新产品开发的目标
    • D、达成目标的途径和方法
    • E、新产品开发效益

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
    A

    以结果为导向的方法

    B

    以行为为导向的方法

    C

    标杆超越法

    D

    目标管理法


    正确答案： D
    解析： 本题考查探索者战略的企业绩效考核方法。探索型组织总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会，因此，在绩效考核中管理者应当选择以结果为导向的评价方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率。

  • 第22题：

    判断题
    在西方众多企业的网络营销中，双道法是最常见的方法，是企业网络营销渠道的最佳策略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    编制营销计划，应做好的主要工作有（）
    A

    产品开发工作

    B

    进行产品营销形势的预测和分析

    C

    收集和掌握营销计划

    D

    进行综合平衡

    E

    进行综合平衡


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    (难度：中等)电信企业市场营销中，制定营销策略包括目标市场、产品市场定位、营销组合策略、研究与开发、市场调研计划等。

    答案:(yes)

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