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根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、绩效反馈性

题目

根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）

  • A、技能多样性
  • B、任务同一性
  • C、任务重要性
  • D、工作自主性
  • E、绩效反馈性
相似考题

1.按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性

2.工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性

3.根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（　）。 A.信息反馈性 B.技能多样性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性

4.按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

更多“根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、绩效反馈性”相关问题

  • 第1题：

    根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有()

    A:信息反馈性
    B:技能多样性
    C:决策自主性
    D:任务同一性
    E:任务重要性

    答案：B,D,E
    解析：
    技能的多样性、任务的同一性、任务的重要性，决定了工作职务意义的重要程度。

  • 第2题：

    工作的内在激励度的计算公式是().

    A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性
    B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性
    C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性
    D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性

    答案：B
    解析：
    本题考查内在激励度的计算公式.MPS的计算公式是：（激励潜能分数）MPS=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性.

  • 第3题：

    工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().

    A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性
    B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性
    C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性
    D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性

    答案：A
    解析：
    本题考查激励潜能分数(MPS)的计算公式.MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性.

  • 第4题：

    根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）

    • A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性
    • B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性
    • C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性
    • D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈
    • E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。

    • A、技能多样性
    • B、任务同一性
    • C、任务重要性
    • D、工作自主性
    • E、工作反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    激励潜力分数（MPS）的公式是（）

    • A、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈
    • B、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈
    • C、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]
    • D、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]

    正确答案:A

  • 第7题：

    工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　）。

    • A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度
    • B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
    • C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
    • D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

    正确答案:A

  • 第8题：

    工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善？（）

    • A、技能多样性
    • B、任务
    • C、任务重要性
    • D、工作自主性
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    工作特征模型的核心维度包括（　）。
    A

    技能多样性

    B

    任务的完整性

    C

    任务的重要性

    D

    反馈性

    E

    工作的绩效


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查工作特征模型的核心维度。

  • 第10题：

    多选题
    根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有(  )。
    A

    信息反馈性

    B

    技能多样性

    C

    决策自主性

    D

    任务同一性

    E

    任务重要性


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。
    A

    技能多样性

    B

    任务同一性

    C

    任务重要性

    D

    工作自主性

    E

    工作反馈


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职务特征模型中的(  )特性，决定了工作职务意义的重要程度。
    A

    技能多样性

    B

    自主性

    C

    任务同一性

    D

    反馈

    E

    任务重要性


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    （2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。

    A.信息反馈性
    B.技能多样性
    C.决策自主性
    D.任务同一性
    E.任务重要性

    答案：B,D,E
    解析：
    前三个方面的特性(技能的多样化、任务的同一性、任务的重要性)，决定了工作职务意义的重要程度。 换句话说，一项职务如果具有前三方面的特征，任职者会将其职务视为重要的、有价值的和值得做的。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。 如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

  • 第14题：

    按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。

    A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3*任务完整性*反馈性
    B:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）/3*任务重要性*反馈性
    C:MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）/3*技能多样性*反馈性
    D:MPS=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈性

    答案：D
    解析：
    激励潜能分数(MPS)=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈性。

  • 第15题：

    工作设计所涉及的任务特征有（）。

    • A、技能多样性
    • B、任务同一性
    • C、任务重要性
    • D、工作自主性
    • E、工作反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）

    • A、工作自主性、任务重要性和反馈
    • B、技能多样性、工作自主性和任务重要性
    • C、技能多样性、工作自主性和反馈
    • D、反馈、任务完整和任务重要性
    • E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

    正确答案:E

  • 第17题：

    根据职位特征模型，影响职位本身对人们的激励程度的因素包括（）。

    • A、技能的多样性
    • B、任务的同一性
    • C、任务的重要性
    • D、自主性
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。

    • A、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
    • B、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性
    • C、MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性
    • D、MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

    正确答案:D

  • 第19题：

    工作特征模型的核心维度包括（　）。

    • A、技能多样性
    • B、任务的完整性
    • C、任务的重要性
    • D、反馈性
    • E、工作的绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（  ）。
    A

    任务完整性

    B

    任务重要性

    C

    工作自主性

    D

    工作反馈性

    E

    技能多样性


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。
    A

    MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性

    B

    MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性

    C

    MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性

    D

    MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性


    正确答案： A
    解析： MPS的计算公式是：(激励潜能分数)MPs=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

  • 第22题：

    单选题
    按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。
    A

    MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性

    B

    MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性

    C

    MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性

    D

    MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性


    正确答案： D
    解析： 本题考查工作特征模型理论。激励潜能分数(MPS)的公式为：MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。因此选D。

  • 第23题：

    单选题
    工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　）。
    A

    MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度

    B

    MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

    C

    MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度

    D

    MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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