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“自我超越”是学习型组织的精神基础。

题目

“自我超越”是学习型组织的精神基础。

相似考题

1.学习型组织最基本的学习形式是（）A.个人修炼学习B.团队学习C.系统学习D.自我超越

2.建立学习型组织的精神基础是自我超越。()此题为判断题(对，错)。

3.关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。A:自我超越认为是“学习组织的精神基础” B:团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量 C:学习型组织的持续扩张能力，是由共同愿景所激发出来的 D:组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对于学习的意愿和能力 E:系统思考强化其他每一项修炼

4.学习型组织的核心理念是()。A.学习B.生命意义C.自我超越D.创新

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  • 第1题：

    通常情况下，学习型组织的精神基础是()

    A.建立共同愿景
    B.自我超越
    C.团队学习
    D.系统思考

    答案：B
    解析：
    考查第2章第3节学习型组织的五项修炼，五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。

  • 第2题：

    学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础？（ ）

    A.系统思考能力
    B.自我超越
    C.改善心智模式
    D.开展团队学习

    答案：A,B,C,D
    解析：
    要达到学习型组织需要有这几个方面的扎实基础：系统思维、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景目标、团队学习。

  • 第3题：

    以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）

    • A、变革是管理者的唯一选择
    • B、贵在行动，而不是沉思
    • C、自我超越是学习型组织的精神基础
    • D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层
    • E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

    正确答案:C,E

  • 第4题：

    （）是一个组织成为学习型组织的必要条件。

    • A、不断学习
    • B、组织学习
    • C、自我超越
    • D、改善心智模式

    正确答案:B

  • 第5题：

    建立学习型组织的精神基础是（）。


    正确答案:自我超越

  • 第6题：

    下列属于学习型组织建立的基本原则的是（）。

    • A、自我超越
    • B、建立并同愿景
    • C、团体学习
    • D、系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列不属于学习型组织的内容的是：（）。

    • A、“自我超越”
    • B、“分权”
    • C、“建立共同愿景”
    • D、“系统思考”

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）
    A

    变革是管理者的唯一选择

    B

    贵在行动，而不是沉思

    C

    自我超越是学习型组织的精神基础

    D

    共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层

    E

    团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    学习型组织理论以（）为基础。
    A

    自我超越

    B

    建立共同愿景

    C

    团体学习

    D

    系统思考

    E

    改善心智模型


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习型组织最基本的学习形式是（）
    A

    个人修炼学习

    B

    团队学习

    C

    系统学习

    D

    自我超越


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    团队学习

    D

    共同愿景


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    “学习组织的精神基础”指的是（ ）。

    A.改善心智模式
    B.建立共同愿景
    C.falsE
    D.自我超越

    答案：D
    解析：
    五项修炼（1）第一：自我超越---学习组织的精神基础（2）第二：改善心智模式共同愿景（3）第三：建立共同愿景---共同愿景提供焦点和能量（4）第四：团队学习----是最基本也是最重要的修炼方式（5）第五：系统思考----强化其他每一项修炼，“融合整体大于各项累加”

  • 第14题：

    学习型组织的修炼包括（）。

    • A、系统思考
    • B、自我超越
    • C、改善心智模式
    • D、共同原景

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    学习型组织修炼的首要任务是（）

    • A、心智模式
    • B、系统思考
    • C、团队学习
    • D、自我超越

    正确答案:D

  • 第16题：

    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。

    • A、持续的学习信念和能力
    • B、组织支持
    • C、兴趣
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第17题：

    学习型组织的核心理念是（）

    • A、沟通
    • B、创新
    • C、生命意义
    • D、自我超越

    正确答案:B

  • 第18题：

    学习型组织五项修炼的核心是（）

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、共同愿景
    • D、团队学习

    正确答案:C

  • 第19题：

    学习型组织理论以（）为基础。

    • A、自我超越
    • B、建立共同愿景
    • C、团体学习
    • D、系统思考
    • E、改善心智模型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    通常情况下，学习型组织的精神基础是(    )。
    A

    建立共同愿景

    B

    自我超越

    C

    团队学习

    D

    系统思考


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    建立学习型组织的精神基础是（）。

    正确答案： 自我超越
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习组织的精神基础是（  ）。
    A

    改善心智模式

    B

    自我超越

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。
    A

    持续的学习信念和能力

    B

    组织支持

    C

    兴趣

    D

    组织承诺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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