用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员

第1题：

第2题：

第3题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。

正确答案:错误

第4题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

正确答案:错误

第5题：

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。

正确答案:正确

第6题：

强迫劳动罪客观方面表现为（）。

• A、以暴力手段强迫劳动的
• B、以威胁手段强迫劳动的
• C、以非法限制人身自由的手段强迫劳动的
• D、要求在规定的时间内完成大量工作的

正确答案:A,B,C

第7题：

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

正确答案:正确

第8题：

在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.

• A、以暴力的手段强迫劳动的
• B、非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的
• C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
• D、侮辱、体罚、殴打劳动者的

正确答案:A,B,C,D

第16题：

以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。

正确答案:正确

第17题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。

正确答案:错误

第18题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。 

• A、用人单位
• B、用人单位和直接责任人员
• C、直接责任人员

正确答案:A

第19题：

在合同期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者不得通知用人单位解除合同。

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：