itgle.com

领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）A、做好对激励失效的准备B、把握员工需要激励时所发出的信号C、以上都包括D、以上都不正确

题目

领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）

  • A、做好对激励失效的准备
  • B、把握员工需要激励时所发出的信号
  • C、以上都包括
  • D、以上都不正确
相似考题

1.在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励

2.在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及主管的激励

3.下列关于员工激励的说法，不正确的是（　　）oA.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励做出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应

4.在工作中对下属进行激励的前提是()。A.做好激励增效的准备B.做好对惩戒失效的准备C.把握员工需要激励时所发出的信号D.根据员工突出的表现

参考答案和解析
正确答案:C
更多“领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）A、做好对激励失效的准备B、把握员工需要激励时所发出的信号C、以上都包括D、以上都不正确”相关问题

  • 第1题：

    在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。

    A:对员工的激励
    B:对培训实施者的激励
    C:对企业的激励
    D:对部门及主管的激励

    答案：B
    解析：
    对员工激励包括：对员工的激励、对部门及其主管的激励以及对企业本身的激励。

  • 第2题：

    员工激励的特点包括（ ） 。

    A 、 任何一种激励方法都不是万能的
    B 、 激励不一定达到满意效果
    C 、 员工做出相应反应需要一定时间
    D 、 激励会产生直接反应
    E 、 员工会马上对激励做出反应

    答案：A,B,C
    解析：
    员工激励具有以下几个特点： ①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果； ②要使员工对激励做出相应的反应， 通常需要一定的时问； ③任何一种刺激方法都不是万能的， 没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

  • 第3题：

    在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。

    A.对员工的激励
    B.对培训实施者的激励
    C.对企业的激励
    D.对部门及其主管的激励

    答案：B
    解析：
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第4题：

    在培训激励制度中，激励制度不包括()。

    A:对员工的激励
    B:对培训实施者的激励
    C:对企业的激励
    D:对部门及其主管的激励

    答案：B
    解析：
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第5题：

    改善和提高服务生产率的重要前提是（）。

    • A、提高员工素质
    • B、完善员工激励机制
    • C、提高服务水平
    • D、正确的把握服务生产率概念

    正确答案:D

  • 第6题：

    中国式激励的特点是（）

    • A、随时随地都应该激励
    • B、先求忠诚再求能力
    • C、由安员工而安顾客
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第7题：

    正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。

    • A、准确地把握激励时机
    • B、采取适当的激励频率
    • C、把握恰当的激励程度
    • D、确定正确的激励方向

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    激励贯穿于组织成员工作的全过程，包括对组织成员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。这是激励的（）

    • A、目的性
    • B、动机性
    • C、过程性
    • D、重要性

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列属于激励策略应把握的是（）。

    • A、激励员工从结果均等转移到机会均等
    • B、激励要把握最佳时机
    • C、激励要有足够的力度
    • D、激励要公平准确、奖惩分明
    • E、推行职工持股计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
    A

    对员工的激励

    B

    对培训实施看者的激励

    C

    对企业的激励

    D

    对部门及主管的激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业培训激励制度不包括（　　）。
    A

    对员工的激励

    B

    对培训实施者的激励

    C

    对企业的激励

    D

    对部门及主管的激励


    正确答案： A
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。

  • 第12题：

    单选题
    在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）
    A

    组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致

    B

    激励方案的可变性

    C

    把握好个体与群体的关系

    D

    激励要做到所有员工一律平等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于员工激励的说法，不正确的是()

    A:任何一种激励方法都不是万能的
    B:对员工的激励不一定达到满意效果
    C:员工对激励做出的反应需要一定时间
    D:对员工的激励一定会产生直接反应

    答案：D
    解析：
    员工激励是指通过各种有效的手段，对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制，以激发员工的需要、动机、欲望，从而使员工形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘潜力，全力达到预期目标的过程。员工激励的作用有：一是有利于增强员工的凝聚力；二是有利于提高员工的自觉性和主动性；三是有利于员工开发潜力和保持积极状态。员工激励具有以下几个特点：(1)激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；(2)要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；(3)任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

  • 第14题：

    员工激励的特点包括（　　）。

    A．任何一种激励方法都不是万能的
    B．激励不一定达到满意效果
    C．员工做出相应反应需要一定时间
    D．激励会产生直接反应
    E．员工会马上对激励做出反应?

    答案：A,B,C
    解析：
    员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时问；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

  • 第15题：

    企业培训激励制度不包括( )。

    A: 对员工的激励
    B: 对培训实施者的激励
    C: 对企业的激励
    D: 对部门及主管的激励

    答案：B
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。

  • 第16题：

    对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现（）

    • A、在需要付出额外努力的时候，表现不合作
    • B、迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释
    • C、午餐时间拖长，不愿意回到办公地点
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第17题：

    在工作中对下属进行激励的前提是（）。

    • A、做好激励增效的准备
    • B、做好对惩戒失效的准备
    • C、把握员工需要激励时所发出的信号
    • D、根据员工突出的表现

    正确答案:C

  • 第18题：

    中国式激励最持久的是（）

    • A、精神激励
    • B、自我激励
    • C、物质激励
    • D、以上都不正确

    正确答案:A

  • 第19题：

    在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）

    • A、组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致
    • B、激励方案的可变性
    • C、把握好个体与群体的关系
    • D、激励要做到所有员工一律平等

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）的核心在于对员工内在需求的把握与满足。

    • A、奖励
    • B、激励
    • C、晋升
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列不属于激励要把握最佳时机的内容的是（）。

    • A、需在目标任务下达前激励时，要提前激励
    • B、员工遇到困难，有迫切需求时，要给予关怀
    • C、对造成巨大损失的予以重罚
    • D、员工遇到困难，有迫切需求时，要及时激励

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。
    A

    准确地把握激励时机

    B

    采取适当的激励频率

    C

    把握恰当的激励程度

    D

    确定正确的激励方向


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    中国式激励的特点是（）
    A

    随时随地都应该激励

    B

    先求忠诚再求能力

    C

    由安员工而安顾客

    D

    以上都包括


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容