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科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。

题目

科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。

相似考题

1.市场经济宏观上能促进社会资源配置的优化,微观上能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。()此题为判断题(对，错)。

2.政府干预对外贸易的目的不包括( )。A.保护国内产业B.维持本国经济增长C.实现国内充分就业D.实现国际收支平衡E.提高经济效率，促进资源优化配置

3.简答人力资源优化配置的分类。

4.实现公共人力资源管理制度化的意义在于()A、有利于促进经济增长B、有利于促进公共人力资源整体结构的优化C、有助于从源头上遏制腐败D、有利于推动政治文明建设

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  • 第1题：

    与经济增长相比，经济发展更加强调的内容有（　　）。


    A.促进经济结构优化

    B.提高经济增长的速度与效益

    C.实现发展成果的合理分配

    D.促进经济增长与资源环境相协调

    答案：A,C,D
    解析：
    B项说法错误，与经济增长相比，经济发展所强调的应为“提高经济增长的质量与效益”。其他三项正确。故选ACD。

  • 第2题：

    政府改拨款为贷款、强化预算约束等措施有利于（　）。

    A、实现充分就业
    B、优化资源配置
    C、调节收入分配
    D、促进经济增长

    答案：B
    解析：
    优化资源配置的第三个问题是如何提高财政资金的使用效益。主要通过改进资金供给方式（如拨款改为贷款）、强化预算约束等措施

  • 第3题：

    职业培训的作用是提高劳动者素质、（）、提升我国企业在国际市场中的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等

    • A、促进生产发展
    • B、促进经济效益
    • C、促进就业
    • D、促进工作

    正确答案:C

  • 第4题：

    税收既可以优化资源配置、刺激经济增长，也可能扭曲资源配置，阻碍经济发展。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    市场经济宏观上能促进社会资源配置优化，能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    紧缩的货币和财政政策是在需要调整经济结构、优化资源配置、促进经济增长时采用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    政府干预对外贸易的目的是（　）。

    • A、保护国内产业 
    • B、维持本国经济增长 
    • C、实现国内充分就业 
    • D、实现国际收支平衡 
    • E、提高经济效率，促进资源优化配置

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    加快推进社会信用体系建设，是促进资源优化配置、扩大内需、促进产业结构优化升级的重要前提，是完善科学发展机制的迫切要求（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    科学的职业定向的策略可以（）。
    A

    科学地分析和评估自己

    B

    最大限度地发挥自身的潜能与特长

    C

    促进人力资源的合理配置

    D

    满足社会对人才的需求


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    市场经济宏观上能促进社会资源配置优化，能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    政府干预对外贸易的目的有（　　）。
    A

    保护国内产业

    B

    维持本国经济增长

    C

    实现国内充分就业

    D

    实现国际收支平衡

    E

    提高经济效率，促进资源优化配置


    正确答案： E,C
    解析：
    政府对进出口贸易进行干预或限制的目的，主要是为了保护国内产业免受国外竞争者的损害，维持本国的经济增长和国际收支平衡。

  • 第13题：

    关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是()。

    A:从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
    B:从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
    C:从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
    D:从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

    答案：C
    解析：
    企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上看，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

  • 第14题：

    政府增加养老、医疗、失业等保险基金支出有利于：

    A.实现充分就业
    B.优化资源配置
    C.调节收入分配
    D.促进经济增长

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，主要通过个人所得税、社会保障费以及财产税等调节个人收入水平和差距。

  • 第15题：

    建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）

    • A、可以促进劳动力资源的合理配置
    • B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现
    • C、有利于调动劳动者的劳动积极性
    • D、使劳动者的各项权益得到切实的保护

    正确答案:B

  • 第16题：

    运营管理工作实现的目标除了为全行经营转型提供基础性支持以外，还包括（　）。

    • A、建立科学风险管控体系
    • B、提升业务运行效率
    • C、形成合理统一的运营布局
    • D、实现人力资源优化配置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    科学的职业定向的策略可以（）。

    • A、科学地分析和评估自己
    • B、最大限度地发挥自身的潜能与特长
    • C、促进人力资源的合理配置
    • D、满足社会对人才的需求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障是（）

    • A、科学的税收体制
    • B、科学的财税体制
    • C、科学的经济体制
    • D、科学的管理体制

    正确答案:B

  • 第19题：

    在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    政府增加养老、医疗、失业等保险基金支出有利于: (    )
    A

    实现充分就业

    B

    优化资源配置

    C

    调节收入分配

    D

    促进经济增长


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障是（）
    A

    科学的税收体制

    B

    科学的财税体制

    C

    科学的经济体制

    D

    科学的管理体制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业培训的作用是提高劳动者素质、（）、提升我国企业在国际市场中的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等
    A

    促进生产发展

    B

    促进经济效益

    C

    促进就业

    D

    促进工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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