问题：学会学习就是要定位、积累、专心、专注。...
查看答案
问题：留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。...
问题：提升专业化需要做好两点，即搞好职业规划，学会学习...
问题：经营的最高目标是经营员工。...
问题：关于人才战略，主要是（）。A、如何选人B、如何留人C、如何用人D、如何育人...
问题：经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营好自己的企业。...
问题：生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的（）A、社会属性B、生产属性C、自然属性D、社会化属性...
问题：任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因...
问题：大众汽车针对各个细分市场的特点，分别设计不同的车型，满足各个细分市场上的不同需要，这种战略被称为（）。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略...
问题：领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型...
问题：抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。...
问题：提升一个人的沟通能力有三个要点（）A、长期的训练B、标准的语言C、充分的自信D、知识的底蕴...
问题：良好的沟通习惯有（）。A、常态沟通B、随时沟通C、大胆沟通D、有效沟通...
问题：在企业管理中，没有问题是最大的问题。...
问题：对底蕴的总结是（）。A、有思想深度B、有哲学高度C、有知识宽度D、有专业厚度...
问题：福特汽车早期推出的T型车热销，最主要的原因在于（）。A、安全性高B、技术先进C、配置丰富D、价格低廉...
问题：3M公司的多元化经营不会导致品牌模糊现象。...
