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泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）A、抵抗和反对B、偷懒和磨洋工C、破坏和抗议D、效率和公平

题目

泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）

  • A、抵抗和反对
  • B、偷懒和磨洋工
  • C、破坏和抗议
  • D、效率和公平
相似考题

1.提出X理论和Y理论的是科学管理之父泰罗。()此题为判断题(对，错)。

2.泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）A、分工B、强制C、激励D、奖金

3.泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A、分工和激励B、分工和任务C、奖金和激励D、任务和奖金

4.泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）A、抵抗和反对B、偷懒和磨洋工C、破坏和抗议D、效率和公平”相关问题

  • 第1题：

    泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）

    • A、实行差别计件工资制
    • B、科学地挑选工人和培训工人
    • C、应把计划职能与执行职能统一起来
    • D、利用时间和动作研究制定科学的操作方法

    正确答案:C

  • 第3题：

    科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。

    • A、康托拉维奇
    • B、泰罗
    • C、卡斯特
    • D、丁渭

    正确答案:B

  • 第4题：

    试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。


    正确答案:⑴内容
    ①科学管理理论的实质是一场“思想革命”。
    ②科学管理的核心问题是提高劳动生产率。
    ③进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。
    ④对工人进行科学的选择，并进行培训和教育，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。
    ⑤制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料和工作环境尽量标准化。
    ⑥实行计件工资，超额劳动，超额报酬。
    ⑦管理和劳动分离。
    ⑵贡献
    ①管理要走向科学。
    ②劳资双方的精神革命。
    ⑶不足把工人当作“经纪人”，不重视人的社会心理因素，劳动紧张单调，长此以往易造成工人严重不满。

  • 第5题：

    目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    判断题
    目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    泰罗的“科学管理理论”的内容不包括
    A

    选择工人应强调工人的能力应与工作相配合

    B

    工人必须是智力或体力超常的人

    C

    工人和雇主都应认识到提高劳动效率对两者都有利，都必须来一次“精神革命”

    D

    在仔细研究每个工人的特点并发现他的长处和不足后，系统地有针对性地对他们进行培训和教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。

    正确答案： 彼得德鲁克
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。
    A

    康托拉维奇

    B

    泰罗

    C

    卡斯特

    D

    丁渭


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）
    A

    分工和激励

    B

    分工和任务

    C

    奖金和激励

    D

    任务和奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    偷懒和磨洋工原因分析。


    正确答案: 1、员工观念方面的影响：员工普遍认为“工人大量增加产量对工人不利”，并认为“增加产量会导致集体性失业”。
    2、管理制度方面的缺陷：这种制度鼓励员工为了保护自身的利益而磨洋工。
    3、工作方法方面的不足：各行各业斗沿用单凭借经验行事的办法，而不致力于寻找科学的、标准化的工作方法。

  • 第14题：

    目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。


    正确答案:彼得德鲁克

  • 第15题：

    第一个采用照片来研究手和身体动作以消除多余动作的科学管理代表人物，是（）。

    • A、法约尔
    • B、甘特
    • C、吉尔布雷思
    • D、泰罗

    正确答案:C

  • 第16题：

    早期行政研究阶段的主要代表人物是（）。

    • A、泰罗和法约尔
    • B、威尔逊和泰罗
    • C、威尔逊和古德诺
    • D、古德诺和泰罗

    正确答案:C

  • 第17题：

    古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

    • A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”
    • B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度
    • C、强调工人和雇主之间的“革命精神”
    • D、在组织机构的管理控制上实行例外原理

    正确答案:B

  • 第18题：

    判断题
    管理理论和管理思想发展的第一个阶段是以泰罗和法约尔为代表的行为科学管理理论阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    在泰罗看来，造成偷懒和磨洋工的原因有哪些？

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    判断题
    目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    偷懒和磨洋工原因分析。

    正确答案： 1、员工观念方面的影响：员工普遍认为“工人大量增加产量对工人不利”，并认为“增加产量会导致集体性失业”。
    2、管理制度方面的缺陷：这种制度鼓励员工为了保护自身的利益而磨洋工。
    3、工作方法方面的不足：各行各业斗沿用单凭借经验行事的办法，而不致力于寻找科学的、标准化的工作方法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）
    A

    实行差别计件工资制

    B

    科学地挑选工人和培训工人

    C

    应把计划职能与执行职能统一起来

    D

    利用时间和动作研究制定科学的操作方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）
    A

    抵抗和反对

    B

    偷懒和磨洋工

    C

    破坏和抗议

    D

    效率和公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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