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下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化

题目

下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）

  • A、政府不干涉
  • B、集体谈判制度建立
  • C、三方性原则出现
  • D、劳动关系实现制度化、法制化
相似考题

1.管理时代劳动关系的特点是()A、政府出台立法B、雇主改进管理C、工人形成了工会组织D、集体谈判制度建立E、三方原则等制度建立

2.下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化

3.管理时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

4.下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立

更多“下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化”相关问题

  • 第1题：

    早期工业化时代劳动关系的主要特点是()

    A、政府不干预劳资关系

    B、政府立法规范劳动关系

    C、国家干预开始制度化、法制化

    D、劳动关系实现了制度化、法制化


    参考答案：A

  • 第2题：

    集体谈判制度的作用包括()。

    A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    C:集体谈判保证雇主利润最大化
    D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
    E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    答案：A,B,E
    解析：
    集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第3题：

    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）

    • A、政府规范劳资关系
    • B、集体谈判制度的建立
    • C、政府不干预劳资关系
    • D、劳动关系的法制化

    正确答案:C

  • 第4题：

    产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。

    • A、早期工业化时代
    • B、管理时代
    • C、冲突的制度化时期
    • D、劳动关系成熟时期

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

    • A、劳动关系
    • B、劳动争议
    • C、集体谈判
    • D、雇佣关系

    正确答案:A

  • 第6题：

    冲突的制度化时期劳动关系的特点？


    正确答案: A、重两次世界在点和经济危机的影响对劳动关系影响比其他时期更明显。
    B、政府放弃了不干预政策，加强了劳动保障方面的立法。对劳动力市场进行宏观调控。
    C、企业的管理更加关注员的社会性特征。
    D、该时期冲突逐步制度化，产业民主化和三方性原则首次被提出。集体谈判的范围进一步扩大，促使调整劳动关系的渠道更宽选择性更大。

  • 第7题：

    从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

    • A、工人运动
    • B、职业
    • C、资本的组织形式
    • D、集体谈判

    正确答案:A

  • 第8题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
    A

    政府规范劳资关系

    B

    集体谈判制度的建立

    C

    政府不干预劳资关系

    D

    劳动关系的法制化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
    A

    政府不干涉

    B

    集体谈判制度建立

    C

    三方性原则出现

    D

    劳动关系实现制度化、法制化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    成熟的劳动关系的主要特征包括（）。
    A

    政府不但认识到调整劳动关系的重要意义，而且调整手段已经相当完备，社会保障制度和保障水平不断提高，立法体系不断完善

    B

    管理方与员工的冲突得到缓和，激烈程度在不断下降，合作成为劳动关系的主流

    C

    “三方格局”不断形成，员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已相当完善，解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度法和法制化

    D

    劳资矛盾没有变化，但激烈程度有所弱化，表现出多元化形式，集体谈判制度得到确认

    E

    政府政策发生变化，从不干预到出台大量立法，建立相应机构干预劳资关系，使劳资关系向更加稳定、有序的方向发展


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。
    A

    个别劳动关系

    B

    国有企业的劳动关系

    C

    集体劳动关系

    D

    私营企业劳动关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　　）。


    A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

    B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

    D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

    答案：D
    解析：
    本题考查集体谈判制度的作用。

    集体谈判制度的作用：

    (1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；

    (2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；

    (3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

    所以ABC对应上述作用，D为干扰项，教材中未体现，错误。

    本题为选非题。

  • 第14题：

    集体商的特征包括( )。

    A.围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    B.集体协商本身并不产生劳动关系
    C.劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    D.国家不干涉集体协商
    E.劳动者应当受到特别保护

    答案：A,B,C,E
    解析：
    集体协商的特征包括：①集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；②集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；③集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；④集体协商本身并不产生劳动关系；⑤国家在集体协商中起调解作用；⑥劳动者应当受到特别保护。

  • 第15题：

    劳动法发展时期的主要特点有（）.

    • A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
    • B、社会保险立法逐渐独立
    • C、劳动争议处理开始制度化
    • D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
    • E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    三方性原则出现的时期是（）。

    • A、早期工业化时代
    • B、管理时代
    • C、成熟劳动关系时期
    • D、劳动关系的制度化时期

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　）。

    • A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    • B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    • D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。

    • A、个别劳动关系
    • B、国有企业的劳动关系
    • C、集体劳动关系
    • D、私营企业劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）

    • A、早期工业化时代的劳动关系
    • B、管理时代的劳动关系
    • C、冲突的制度化时期的劳动关系
    • D、成熟的劳动关系时期

    正确答案:A

  • 第20题：

    在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（）。

    • A、三方协商机制
    • B、集体谈判制度
    • C、员工参与制度
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    三方性原则出现的时期是（）。
    A

    早期工业化时代

    B

    管理时代

    C

    成熟劳动关系时期

    D

    劳动关系的制度化时期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理时代劳动关系的特点是（）
    A

    政府出台立法

    B

    雇主改进管理

    C

    工人形成了工会组织

    D

    集体谈判制度建立

    E

    三方原则等制度建立


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    冲突的制度化时期劳动关系的特点？

    正确答案： A、重两次世界在点和经济危机的影响对劳动关系影响比其他时期更明显。
    B、政府放弃了不干预政策，加强了劳动保障方面的立法。对劳动力市场进行宏观调控。
    C、企业的管理更加关注员的社会性特征。
    D、该时期冲突逐步制度化，产业民主化和三方性原则首次被提出。集体谈判的范围进一步扩大，促使调整劳动关系的渠道更宽选择性更大。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。
    A

    早期工业化时代

    B

    管理时代

    C

    冲突的制度化时期

    D

    劳动关系成熟时期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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