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更多“简述用来评估模型效用的一般性准则。”相关问题
  • 第1题:

    资产评估报告一般性的声明内容包括()

    A.资产评估报告的结论
    B.本资产评估报告依据财政部发布的资产评估基本准则和中国资产评估协会发布的资产评估执业准则和职业道德准则编制
    C.资产评估报告使用人应当正确理解评估结论
    D.资产评估报告的使用人
    E.资产评估报告使用范围

    答案:B,C,D,E
    解析:
    A不属于评估报告声明。

  • 第2题:

    下列关于“国际评估准则105——评估途径和方法”准则的说法中,错误的是( )。

    A.市场途径包括交易案例比较法、上市公司比较法
    B.收益途径包括折现现金流(DCF)法、戈登(Gordon)增长模型/固定增长模型、市场途径/退出价值法和残值/处置成本法
    C.成本途径包括更新重置成本法、复原重置成本法和资产加和法
    D.国际评估准则要求评估师使用两种以上的评估方法

    答案:D
    解析:
    国际评估准则不要求评估师使用超过一种的评估方法,但应该考虑并可以使用多种途径或方法。

  • 第3题:

    (  )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。

    A. 三维培训需求分析模型
    B. 循环评估模型
    C. 前瞻性培训需求分析模型
    D. 绩效差距分析模型

    答案:B
    解析:
    培训需求分析的技术模型主要包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。其中,循环评估模型,是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中都需要依次从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。

  • 第4题:

    软件的质量需求是软件需求的一部分,根据《软件工程 产品质量 第1部分:质量模型 GB/T 16260.1—2006》,软件产品质量需求的完整描述要包括 ( ) ,以满足开发者、维护者、需方以及最终用户的需要。
    ① 内部质量的评估准则 ② 外部质量的评估准则③ 使用质量的评估准则 ④ 过程质量的评估准则

    A.①②
    B.③
    C ①②③
    D.①②③④

    答案:C
    解析:
    软件产品质量需求一般要包括对于内部质量、外部质量和使用质量的评估准则,以满足开发者、维护者、需方以及最终用户的需要。因此,正确选项C。

  • 第5题:

    目前国际评估界具有较大影响的评估准则主要有( )。

    A:《国际评估准则》(1VS)
    B:《香港评估准则》
    C:《专业评估执业统一准则》(USPAP)
    D:《法国评估准则》
    E:《欧洲评估准则》(EVS)

    答案:A,C,E
    解析:
    目前在国际评估界具有较大影响的评估准则主要有:①国际评估准则理事会(IVSC)制定的《国际评估准则》(IVS);②美国评估促进会(AF)制定的《专业评估执业统一准则》(USPAP);③欧洲评估师联合会(TEGOVA)制定的《欧洲评估准则》(EVS);④英国皇家特许测量师学会(RICS)制定的《评估与估价指南》(Red Book)。

  • 第6题:

    不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是( )。

    A.列昂惕夫模型

    B.威廉森的经理效用最大化模型
    C.马里斯的增长最大化模型

    D.鲍莫尔的销售最大化模型

    答案:A
    解析:
    列昂惕夫模型是用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡。

  • 第7题:

    简述基于CMM评估的内容、评估过程和评估模型。


    正确答案: CMM的评估要遵循SEI的CAF规范。评估过程包括员工培训、问卷调查和统计、文档审查、数据分析、与企业的高层领导讨论和撰写评估报告等,评估结束时由主任评估师签字生效。
    目前主要有两种基于CMM的评估方法:一种是CBA-SCE,基于CMM对组织的软件能力进行评估,是由组织外部的评估小组对该组织的软件能力进行的评估,另一种是CBA-IPI,是基于CMM对内部的过程改进进行的评估,是由组织内部和外部人员联合组成的评估小组对软件组织本身进行评估以改进质量。
    评估参考模型由二维组成:过程维可用来测量的主要过程目标来描述;过程能力维用于任何过程的一系列过程属性来描述。这一系列过程属性表示管理一个过程和改进过程实施能力所必须的可测量的特性。

  • 第8题:

    根据《国际评估准则》,评估师运用不同的方法评估资产的市场价值时,应遵循()。

    • A、预期原则
    • B、效用原则
    • C、贡献原则
    • D、替代原则

    正确答案:D

  • 第9题:

    问答题
    试述评估模型效用的一般性标准。

    正确答案: (1)这种模型能够排列并简化现实;
    (2)这种模型能够抓住主要矛盾,认定重要层面;
    (3)这种政策模型符合社会现实;
    (4)这种模型能够提供有意义的沟通;
    (5)这种模型能够指导调查与研究;
    (6)这种模型能够对公共政策提出一定的解释。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述制定中国资产评估准则的必要性。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    简述用来评估模型效用的一般性准则。

    正确答案: (1)排列并简化现实
    (2)认定重要层面
    (3)符合社会现实
    (4)提供有意义的沟通
    (5)指导调查与研究
    (6)提出一定的解释
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有(  )。
    A

    列昂惕夫模型

    B

    威廉森的经理效用最大化模型

    C

    马里斯的增长最大化模型

    D

    鲍莫尔的销售最大化模型


    正确答案: A,B
    解析:
    鲍莫尔的销售最大化模型、马里斯的增长最大化模型和威廉森的经理效用最大化模型均用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡。列昂惕夫模型是用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡。

  • 第13题:

    下列各选项中,属于《国际评估准则2017》资产准则的有( )。

    A.国际评估准则104
    B.国际评估准则 200
    C.国际评估准则 300
    D.国际评估准则101
    E.国际评估准则 500

    答案:B,C,E
    解析:
    资产准则包括六个准则:
    国际评估准则 200 —— 企业及企业权益
    国际评估准则 210——无形资产
    国际评估准则 300——机器设备
    国际评估准则 400——不动产权益
    国际评估准则 410——开发性不动产
    国际评估准则 500——金融工具

  • 第14题:

    (2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。

    A.三维培训需求分析模型
    B.循环评估模型
    C.前瞻性培训需求分析模型
    D.绩效差距分析模型

    答案:B
    解析:
    P132-135
    循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的估计培训需求。

  • 第15题:

    下列关于柯氏模型的说法错误的是( )

    A.是目前应用最广泛的评估模型
    B.从情感上进行评估
    C.对培训效用程度进行了深入分析
    D.有很强的系统性和操作性

    答案:C
    解析:
    柯氏模型是目前应用最广泛的评估模型,它简单、全面、具体,从反应、学习、行为、结果四个层面上进行了论述,有很强的系统性和操作性。实际上,这个模型确实能解释有关培训计划的大多数资料,同时为以后评估模型的发展研究奠定了基础。但是,柯氏四层次模型中的反应仅仅是从情感上进行评估的,而缺乏对培训效用程度的深入分析。

  • 第16题:

    作为《国际评估准则》结构体系的核心, 国际评估准则的具体准则不包括( )。
    A. 《国际评估准则1——市场价值基础评估》
    B. 《国际评估准则2—市场价值以外的价值基础评估》
    C. 《国际评估准则3—评估报告》
    D. 《国际评估准则4—国际评估应用指南》


    答案:D
    解析:
    《国际评估准则》结构体系中,国际评估准则是其核心内容,包括三个准 则:《国际评估准则1——市场价值基础评估》;《国际评估准则2——市场价值以外的价值基础 评估》;《国际评估准则3——评估报告》。

  • 第17题:

    用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有( )。

    A.列昂惕夫模型
    B.威廉森的经理效用最大化模型
    C.马里斯的增长最大化模型
    D.鲍莫尔的销售最大化模型

    答案:B,C,D
    解析:
    鲍莫尔的“销售最大化”模型、马里斯的“增长最大化”模型和威廉森的“经理效用最大化”模型均用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡。列昂惕夫模型是用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡。

  • 第18题:

    试述评估模型效用的一般性标准。


    正确答案: (1)这种模型能够排列并简化现实;
    (2)这种模型能够抓住主要矛盾,认定重要层面;
    (3)这种政策模型符合社会现实;
    (4)这种模型能够提供有意义的沟通;
    (5)这种模型能够指导调查与研究;
    (6)这种模型能够对公共政策提出一定的解释。

  • 第19题:

    物流企业是通过为客户提供服务的地理效用、空间效用和购买效用来创造客户价值的。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    简述成本效用评估。


    正确答案:是对招聘成本所产生的效果进行的分析。
    总成本效用=录用人数/招聘总成本。
    招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用。
    选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用。
    人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第21题:

    问答题
    简述基于CMM评估的内容、评估过程和评估模型。

    正确答案: CMM的评估要遵循SEI的CAF规范。评估过程包括员工培训、问卷调查和统计、文档审查、数据分析、与企业的高层领导讨论和撰写评估报告等,评估结束时由主任评估师签字生效。
    目前主要有两种基于CMM的评估方法:一种是CBA-SCE,基于CMM对组织的软件能力进行评估,是由组织外部的评估小组对该组织的软件能力进行的评估,另一种是CBA-IPI,是基于CMM对内部的过程改进进行的评估,是由组织内部和外部人员联合组成的评估小组对软件组织本身进行评估以改进质量。
    评估参考模型由二维组成:过程维可用来测量的主要过程目标来描述;过程能力维用于任何过程的一系列过程属性来描述。这一系列过程属性表示管理一个过程和改进过程实施能力所必须的可测量的特性。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述中国资产评估准则的框架体系。

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    根据《国际评估准则》,评估师运用不同的方法评估资产的市场价值时,应遵循()。
    A

    预期原则

    B

    效用原则

    C

    贡献原则

    D

    替代原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析