简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

正确答案: （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
（2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
（3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
（4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
（5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。

第6题：

简述饭店人力资源管理的主要内容

正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
（2）工作分析
（3）招聘和选拔
（4）培训与开发
（5）绩效管理
（6）薪酬福利
（7）劳动关系
（8）职业生涯规划和管理

第7题：

简述人力资源管理的主要任务

正确答案: ①组织和人力资源规划；
②人员的招聘和选择；
③管理项目成员的工作；
④项目团队建设.

第8题：

简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。

正确答案:1.内容
①人力资源规划；
②职务分析；
③招聘与配置；
④培训与开发；
⑤绩效管理；
⑥薪酬管理；
⑦动关系；
⑧劳动安全与卫生；
⑨人力资源管理的相关工作
2.管理模式：
①“以业绩为导向”的人力资源管理模式；②“以能力为导向”的人力资源管理模式；③“以员工发展为导向”的人力资源管理模式；④“以顾客为导向”的人力资源管理模式。

第9题：

项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）

• A、组建项目团队
• B、建设项目团队
• C、管理项目木团队
• D、人力资源管理计划

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。

正确答案: 现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作。主要涉及人力资源的计划、人力资源成本会计、岗位分析与设计、人力资源的招聘与选拔、劳资关系、教育培训、激励与考核等工作。
现代项目管理是对智力密集、劳动密集型的项目进行管理，受人力资源影响很大，项目成员的结构、责任心、能力和稳定性现代化项目的质量及成功与否有决定性的影响。现代化项目的管理中，人力资源计划的、平衡、分配，团队成员的数量、质量、结构，团队建设，项目干系人的沟通等人力资源因素的把握，很大程度上决定一个项目的完成效果。

第17题：

人力资源管理的主要过程包括（）。

• A、组织计划编制
• B、人员获取
• C、团队建设
• D、任务分配

正确答案:A,B,C

第18题：

解决团队老化的关键是（）

• A、人力资源管理
• B、制度资源管理
• C、绩效资源管理
• D、技术层面资源管理

正确答案:A

第19题：

项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。

• A、项目团队管理
• B、提高人力资源花费
• C、项目团队解散
• D、提高团队素质

正确答案:A

第20题：

简述人力资源管理的主要内容包括哪些？

正确答案: ①人力资源规划；
②员工招聘与配置；
③绩效考评；
④培训与开发；
⑤薪酬福利管理；
⑥劳动关系。

第21题：

论述题写作一： 论信息系统项目的人力资源管理。项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队，建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述： 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识：（1）项目人力资源管理的含义与作用（2）项目人力资源管理包含的主要内容（3）项目人力资源管理中用到的工具盒技术

正确答案:

第22题：

第23题：

第24题：