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解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）A、融合协调方法B、变通协调方法C、沟通协调方法D、计划协调方法

题目

解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）

  • A、融合协调方法
  • B、变通协调方法
  • C、沟通协调方法
  • D、计划协调方法
相似考题

1.协调的具体方法包括( )。A、管理协调B、目标协调C、有效协调D、方法协调E、同情协调

2.属于协调的具体方法的是A、目标协调B、方法协调C、有效协调D、管理协调E、同情协调

3.正确的协调方法和技术有助于问题的解决。下面对协调及协调的方法和技术的表述，正确的是（ ）。

4.秘书对下关系协调的方法有：( )。A.面商协调法B.建议式协调法C.商榷式协调法D.双向沟通法

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  • 第1题：

    以下对协调的陈述中，正确的是( )。

    A．在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式

    B．沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节

    C．根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理

    D．协调需要依据一定的标准和尺度进行

    E．协调最终要采取某种解决冲突的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    正确的协调方法和技术有助于问题的解决。下面对协调及协调的方法和技术的表述，正确的是( )。

    A.人际关系改善是协调的手段之一
    B.协调的手段之一是协商，协商与谈判是不同的
    C.行政组织无助于协调相关方人员保持合作愿望
    D.畅通的信息沟通会带来协调需求

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）


    答案：错
    解析：
    本题的考点是相关者利益冲突的协调。“接收”是一种通过市场约束经营者的办法，而通过所有者约束经营者的方式是“解聘”。

  • 第4题：

    解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）

    A融合协调方法

    B变通协调方法

    C沟通协调方法

    D计划协调方法


    A
    略

  • 第5题：

    在协调工作中，善于运用（），具有工作热情的公务员总是能很快使问题得到解决，总能在组织内部形成强大的凝聚力，并不断取得新的突破。

    • A、组织方法
    • B、管理方法
    • C、协调方法
    • D、沟通方法

    正确答案:C

  • 第6题：

    解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是（）。


    正确答案:通融协调方法

  • 第7题：

    “PDCA”循环方法中的“P”指的是（）。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、协调
    • D、沟通

    正确答案:A

  • 第8题：

    多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。

    • A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序
    • B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序
    • C、借助上级解决冲突
    • D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调
    • E、回避或撤出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    统筹安排工作进程的协调方法称作（）

    • A、会议协调
    • B、计划协调
    • C、中介协调
    • D、强制协调

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    统筹安排工作进程的协调方法称作（）
    A

    会议协调

    B

    计划协调

    C

    中介协调

    D

    强制协调


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是（）。

    正确答案： 通融协调方法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    协调的具体方法包括（　　）。
    A

    管理协调

    B

    目标协调

    C

    有效协调

    D

    方法协调

    E

    同情协调


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目监理机构组织协调方法中，具有合同效力的协调方法是()。

    A:会议协调法
    B:交谈协调法
    C:书面协调法
    D:访问协调法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是组织协调。书面协调法的特点是具有合同效力。

  • 第14题：

    协调的具体方法包括

    A:组织协调，管理协调
    B:法纪协调，过程协调
    C:经济协调，目标协调
    D:管理协调，过程协调
    E:目标协调，计划协调

    答案：C
    解析：
    协调的具体方法包括目标协调、组织协调、经济协调、法纪协调。

  • 第15题：

    在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()


    答案：错
    解析：
    接收(被其他企业并购)是通过市场约束经营者的方法，激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩。

  • 第16题：

    创造和谐的方法有相似协调法、（）、整体与局部的协调。


    正确答案:近似协调法

  • 第17题：

    简述内部沟通协调的主要方法。


    正确答案:1.定期召开协调会
    2.不定期召开部门会议
    3.利用巡检深入班组随时交流沟通
    4.定期通报现场信息
    5.内部参观典型案例并发动评议
    6.利用工地宣传工具与员工沟通

  • 第18题：

    协调的方法主要包括（）

    • A、物质性协调方法
    • B、制度性协调方法
    • C、沟通性协调方法
    • D、利益性协调方法

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    不属于多项目进度协调中解决冲突的常见方法有（），（）。


    正确答案:竞争；强制

  • 第20题：

    协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。

    • A、协调都是当事人的主动自觉行为
    • B、协调的目的是取得共识
    • C、协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用
    • D、组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合
    • E、配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    协调方法是秘书（）。

    • A、基本领导方法
    • B、专项业务工作方法
    • C、沟通变通方法
    • D、督促检查方法

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。
    A

    协调都是当事人的主动自觉行为

    B

    协调的目的是取得共识

    C

    协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用

    D

    组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合

    E

    配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）
    A

    融合协调方法

    B

    变通协调方法

    C

    沟通协调方法

    D

    计划协调方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    协调方法是秘书（）。
    A

    基本领导方法

    B

    专项业务工作方法

    C

    沟通变通方法

    D

    督促检查方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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