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在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。A、人员类别B、人员档案C、工资变动D、数据上报

题目

在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。

  • A、人员类别
  • B、人员档案
  • C、工资变动
  • D、数据上报
相似考题

1.工资核算系统中，变动数据处理包括( )。A．人员调出B．当月扣款C．基本工资D．职位变动

2.工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

3.增加人员档案。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中打开“正式职工”，增加下列人员档案、录入工资金额。

4.人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动都必须先在此功能中处理。 （ ）

更多“在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。A、人员类别B、人员档案C、工资变动D、数据上报”相关问题

  • 第1题：

    增加人员档案。要求以01（李明）身份，选择666账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员档案、录入工资金额。





    答案：
    解析：

    【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——实习职工——单击工资——设置——人员档案——单击增加——输入职工编码等信息——退出——单击工资——业务——工资变动，录入金额，单击退出，单击是。


  • 第2题：

    在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）

    • A、人员附加信息。
    • B、人员类别名称。
    • C、工资项目。
    • D、银行名称。

    正确答案:C

  • 第3题：

    在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）

    • A、本工资类别的全部人员。
    • B、本工资账套的全部人员。
    • C、不做任何替换。
    • D、提示输入替换条件。

    正确答案:A

  • 第4题：

    用友工资管理系统中，进行期末处理后，当月数据允许变动。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    金蝶K/3 10.3工资系统中，禁用职员是在哪里操作（）

    • A、职员属性中修改
    • B、工资数据录入中修改
    • C、工资数据参数进行修改
    • D、人员变动中进行处理

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。

    • A、基本选项
    • B、人员档案
    • C、工资项目
    • D、数据输入及变动

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    工资核算系统中，变动数据处理包括（　）
    A

    人员调出

    B

    当月扣款

    C

    基本工资

    D

    职位变动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。
    A

    部门档案

    B

    人员档案

    C

    工资类别

    D

    所得税申报表


    正确答案： A
    解析： 在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开工资类别。

  • 第9题：

    判断题
    人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动也必须在此处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。
    A

    基本选项设置

    B

    人员档案输入

    C

    工资项目设置

    D

    工资数据输入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    金蝶K/3 10.3工资系统中，禁用职员是在哪里操作（）
    A

    职员属性中修改

    B

    工资数据录入中修改

    C

    工资数据参数进行修改

    D

    人员变动中进行处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。
    A

    基本选项

    B

    人员档案

    C

    工资项目

    D

    数据输入及变动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：





    答案：
    解析：

    【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置，出现类别设置对话框，将无类别，改为一般员工，单击增加，然后按照题目依次输入，输入完成以后，单击返回。

  • 第14题：

    如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）

    • A、在人员档案界面增加
    • B、在工资变动界面增加
    • C、通过人员信息复制功能增加
    • D、通过复制职员档案增加

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。

    • A、基本选项设置
    • B、人员档案输入
    • C、工资项目设置
    • D、工资数据输入

    正确答案:B

  • 第16题：

    金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）

    • A、工资数据录入中进行修改
    • B、人员变动中进行处理
    • C、重新建立一个工资类别进行设置
    • D、通过公式设置进行计算

    正确答案:B

  • 第17题：

    人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动也必须在此处理。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在工资管理模块中，建立基础人员档案的操作中包括（）。

    • A、基础设置
    • B、基本信息
    • C、基础档案
    • D、机构人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    建立人员档案

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： B
    解析： 工资核算系统的初始设置包括：（1）建立部门档案；（2）设置工资类别；（3）建立人员档案；（4）工资项目设置；（5）工资计算公式定义；（6）工资原始数据录入；（7）定义工资转账关系。要区别固定工资数据与变动工资数据的输入，前者属于初始设置，后者属于日常使用操作。工资变动数据的录入属于日常业务处理。

  • 第20题：

    判断题
    用友工资管理系统中，进行期末处理后，当月数据允许变动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。
    A

    人员类别

    B

    人员档案

    C

    工资变动

    D

    数据上报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）
    A

    工资数据录入中进行修改

    B

    人员变动中进行处理

    C

    重新建立一个工资类别进行设置

    D

    通过公式设置进行计算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）
    A

    在人员档案界面增加

    B

    在工资变动界面增加

    C

    通过人员信息复制功能增加

    D

    通过复制职员档案增加


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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