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  • 第1题:

    下列各选项属于绩效面谈准备工作的有(  )。


    A.拟订面谈计划

    B.明确面谈的主题

    C.预先告知被考评者面谈的时间

    D.准备各种绩效记录和资料

    E.收集各种和绩效相关的信息资料

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好以下两项准备工作:(1)拟订面谈计划,明确面谈的主题,预先告知被考评者面谈的时问、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料。(2)收集各种与绩效相关的信息资料。

  • 第2题:

    面谈者在与儿童进行面谈时经常发生的两种错误是什么?


    正确答案: (1)成年人可能认为自己能够充分理解孩子,因为,毕竟成年人也曾经是孩子。
    (2)成年人可能会把儿童当成另一类生物,不把他们当成真正的人类。

  • 第3题:

    简述入选面谈的影响因素。 


    正确答案: (1)来访者需要填写的问卷
    (2)咨询师所处的环境
    (3)理论背景
    (4)专业背景和专业偏好

  • 第4题:

    向来访者介绍面谈的基本情况并了解他对面谈的期望的几个规则是什么? 


    正确答案:(1)正如之前提过的,应该向来访者告知保密性及其局限性,要尽量说的简单、直接并和来访者达成共识。(2)要向来访者明确面谈的目的。
    (3)要向来访者确定你和他的期望是一致的。

  • 第5题:

    ()是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。

    • A、面谈人员
    • B、面谈的主题
    • C、面谈场景
    • D、面谈结果的分析反馈

    正确答案:D

  • 第6题:

    在离职面谈中,用准备好面谈的问题和主题,尤其是你认为离职人员拥有()时,记录面谈的内容。

    • A、良好的工作经验
    • B、良好的鉴赏能力
    • C、良好的理解能力
    • D、良好的体力

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    心理咨询中的电话咨询属于哪一项()

    • A、直接咨询
    • B、小组咨询
    • C、间接咨询
    • D、面谈咨询

    正确答案:C

  • 第8题:

    双方可以直接面对面的交流、互动,通过面谈咨询,求询罪犯可以详尽倾诉自己的苦闷、烦恼、焦虑、不安的咨询形式是()

    • A、面谈咨询
    • B、书信咨询
    • C、电话咨询
    • D、网络咨询

    正确答案:A

  • 第9题:

    在裁员的过程中,企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

    • A、裁员计划
    • B、裁员筛选
    • C、裁员实施
    • D、裁员评估

    正确答案:C

  • 第10题:

    授课中主题探究的基本策略是什么?


    正确答案:创设教学情境,激发学习兴趣;科学设计教学过程,引导学员探究学习,给学员充足的探究空间和自由度、经历学习过程。

  • 第11题:

    多选题
    绩效反馈面谈的准备包括( )
    A

    面谈对象

    B

    面谈时间

    C

    面谈场所

    D

    面谈所需资料

    E

    面谈主题


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    观察咨询法是信息收集的最基本的方法,一般观察咨询可采用下面的哪种方式?()
    A

    面谈

    B

    书面调查

    C

    电话咨询

    D

    隐蔽监视


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在常见的客户调研方式中,()可以通过组建客户意见委员会的方式进行。

    • A、面谈
    • B、发放调查问卷
    • C、设立咨询顾问
    • D、进行电话咨询

    正确答案:A

  • 第14题:

    面谈者在与儿童进行面谈的“介绍”阶段应该考虑的六个方面是什么?


    正确答案: (1)第一印象
    (2)办公室管理和个人穿着
    (3)讨论保密性和知情同意书
    (4)处理转介和背景信息
    (5)愿望和目标
    (6)讨论评估和治疗程序

  • 第15题:

    幻想的技术可在个别咨询的情境下进行,也可以在()的情境下进行,幻想的主题基本上可由()和()共同决定。


    正确答案:团体咨询;咨询员;咨询对象

  • 第16题:

    简述在入选面谈中,三个基本的关于来访者个性和精神状况的信息来源。 


    正确答案:(1)来访者个人经历
    (2)来访者与共他人打交道的方式
    (3)对来访者精神状态的正式评估

  • 第17题:

    团体咨询中组员筛选的方法有()

    • A、面谈
    • B、心理测验
    • C、书面报告
    • D、行为观察

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    观察咨询法是信息收集的最基本的方法,一般观察咨询可采用下面的哪种方式?()

    • A、面谈
    • B、书面调查
    • C、电话咨询
    • D、隐蔽监视

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    在面谈过程中,应当采取所有可能的步骤以避免干扰,例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是()。

    • A、营造合宜的面谈环境
    • B、规范面谈者的行为
    • C、确保信息交流顺畅
    • D、始终把握面谈的主题

    正确答案:A

  • 第20题:

    具有随时、迅速、匿名的特点,在监狱罪犯心理咨询中占据非常重要的地位,被罪犯认可的程度较高的咨询形式是()

    • A、面谈咨询
    • B、书信咨询
    • C、电话咨询
    • D、网络咨询

    正确答案:C

  • 第21题:

    在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。

    • A、客观评价
    • B、公正评价
    • C、有针对性
    • D、员工参与
    • E、鼓励员工

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题:

    单选题
    心理咨询中的电话咨询属于哪一项()
    A

    直接咨询

    B

    小组咨询

    C

    间接咨询

    D

    面谈咨询


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    团体咨询中组员筛选的方法有()
    A

    面谈

    B

    心理测验

    C

    书面报告

    D

    行为观察


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析