职业决策的目的是（）。A、聚焦资源，力出一孔B、找到一个回报率最高的目标C、避免未来可能的损失D、让当前做的事情有一个原则

第1题：

初始评审目的是依据职业安全健康方针总体目标和承诺的要求，为建立和完善职业安全健康管理体系中的各项决策提供依据，并为持续改进企业的职业安全健康管理体系提供一个能够测量的基准。其各项决策的重点是（　）。

A目标

B初始评审

C管理方案

D运行控制

E应急响应

第2题：

工作的“未来”信息是指：（）

• A、职业的未来发展路径
• B、提升了的职责对人的要求
• C、当前职位的下一个目标
• D、收入增长情况

第3题：

职业生涯规划是（）。

• A、就是做计划
• B、定位职业目标
• C、目标认同的脚踏实地行动
• D、找到好的职业机会

第4题：

根据（Reich，1988）和（Smith，1987，1993）的定义，伦理是指关乎三个基本和根本问题的行为、实践和决策，这三个问题包括：（）

• A、什么是正确的该做的事？什么是值得做的事？何谓一个好的行为分析师？
• B、什么是正确的该做的事？什么是不值得做的事？何谓一个好的行为分析师？
• C、什么是做好事？什么是做道德的事？何谓一个好的教育者？
• D、什么是做该做的事？什么是合乎道义的事？何谓一个好的人？

第5题：

生涯决策对未来有比较大的影响，所以需要用阶层组织型的决策行为。因为（）。

• A、这样才能做出一个未来不后悔的决策
• B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入
• C、这种决策模型是最好的
• D、这种决策会让价值最大化

第6题：

帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（）阶段。

• A、自我评价
• B、现实审查
• C、目标设定
• D、行动规划

第7题：

工程部门想让项目的目标是吞吐量提高10%。信息技术部门想使投入该项目的资源不多于其拥有的5%。管理层，也是你的领导，想让项目团队减少纳税义务。你能做的最好的事是：（）

• A、使计划满足所有的目标
• B、让这些人讨论得出一个目标
• C、考虑工程部门和信息技术部门的目标，而为管理层的目标召开进一步的会议
• D、只考虑管理层的目标

第8题：

关于爱好与职业化的关系，下列说法正确的是（）

• A、职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事
• B、职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事
• C、职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致
• D、职业者会选择快乐地作不喜欢做的事

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）

• A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向
• B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力
• C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策
• D、一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整

第14题：

职业生涯决策就是一个先多后少的过程，即（）。

• A、一个人其实适合许多种工作
• B、先要有更多一些选择范围
• C、根据自己特征做出聚焦
• D、过早进行职业决策得不偿失

第15题：

预计损失是指银行基于安全性原则，根据当前所能获得的部分信息对未来可能形成的损失进行的初步估计。

第16题：

选择创业项目时最重要的原则是（）

• A、做自己最喜欢的事
• B、做自己最擅长的事
• C、做未来即将兴旺的事
• D、做最有人脉的事

第17题：

了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。

• A、对目标职业产生体验感
• B、清晰了解职业发展路径
• C、了解职业的投入与回报
• D、了解这个职业招聘人数

第18题：

理解一个公司的目标，以及一个特定的项目如何满足这些目标是正确地考虑——的举例：（）

• A、责任图表
• B、项目的未来
• C、目标管理
• D、工作分解结构

第19题：

以下关于战略风险正确的是（）。

• A、商业银行追求短期商业目的
• B、商业银行追求长期发展目标
• C、不适当的未来发展规划和战略决策可能威胁银行未来发展的潜在风险
• D、商业银行战略目标缺乏整体兼容性
• E、为实现目标所需要的资源匮乏

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：