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不但关心自己目标的达成，同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式？（）A、迎合型B、对抗型C、合作型D、折中型

题目

不但关心自己目标的达成，同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式？（）

  • A、迎合型
  • B、对抗型
  • C、合作型
  • D、折中型
相似考题

1.既关心自己购买行为,也关心与销售人员的人际关系的顾客属于()A.软心肠型B.漠不关心型C.干练型D.寻求答案型

2.人际关系按好坏程度划分，由好到坏正确排序是（）A亲密性→团结型→维持型→冲突型→疏离型→决裂型B团结型→亲密型→维持型→冲突型→疏离型→决裂型C亲密型→团结型→冲突型→维持型→疏离型→决裂型D团结型→亲密型→冲突型→维持型→疏离型→决裂型

3.无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）A、“回避型”冲突处理模式B、“合作型”冲突处理模式C、“顺应型”冲突处理模式D、“妥协型”冲突处理模式

4.管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ( )。A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.中庸之道型管理D.任务型管理

更多“不但关心自己目标的达成，同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式？（）A、迎合型B、对抗型C、合作型D、折中型”相关问题

  • 第1题：

    合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    迎合型的人不会习惯性放弃自己的目标以顺应他人的要求，忽略冲突。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    追求满足一己之私，而不管他人，为了争取胜利而不惜攻击、侵犯与伤害他人是哪一种冲突处理的方式？（）

    • A、迎合型
    • B、对抗型
    • C、合作型
    • D、折中型

    正确答案:B

  • 第4题：

    冲突处理的方式有哪些？（）

    • A、对抗型、迎合型
    • B、合作型、折中型
    • C、迎合型、不理型
    • D、回避型

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。

    • A、对职工和生产都不关心
    • B、只关心生产，不关心人
    • C、只关心人，不关心生产
    • D、不但关心生产，也关心人

    正确答案:A

  • 第6题：

    人际关系的类型依据不同特征可分为（）

    • A、竞争型与合作型关系
    • B、对抗型与非对抗型关系
    • C、平等型与不平等型关系
    • D、主从型关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）

    • A、1.1型
    • B、9.9型
    • C、1.9型
    • D、9.1型

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    人际关系的类型依据不同特征可分为（）
    A

    竞争型与合作型关系

    B

    对抗型与非对抗型关系

    C

    平等型与不平等型关系

    D

    主从型关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。
    A

    对职工和生产都不关心

    B

    只关心生产，不关心人

    C

    只关心人，不关心生产

    D

    不但关心生产，也关心人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    冲突处理的方式有哪些？（）
    A

    对抗型、迎合型

    B

    合作型、折中型

    C

    迎合型、不理型

    D

    回避型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    亲师沟通障碍的类型不包括（）。
    A

    过度关心型

    B

    漠不关心型

    C

    敌意对抗型

    D

    密切合作型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）
    A

    9.1型方式

    B

    1.1型方式

    C

    1.9型方式

    D

    5.5型方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    亲师沟通障碍的类型不包括（）。

    • A、过度关心型
    • B、漠不关心型
    • C、敌意对抗型
    • D、密切合作型

    正确答案:D

  • 第14题：

    通常不果决，合作性较高，他们最常使用的策略是顺从，遵从他人的要求，一味屈从对方、完全听任对方、满足对方需求，将对方需求看得比自己还重要是哪一种冲突处理的方式？（）

    • A、对抗型
    • B、迎合型
    • C、合作型
    • D、折中型

    正确答案:B

  • 第15题：

    回避型的人有哪些表现？（）

    • A、不关心自己的目标
    • B、不关心与他人的关系是否良好
    • C、不会主动与他人合作
    • D、做法倾向被动、不果决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    不仅关心自己的购买行为，也关心与顾客之间的关系的推销员属于（）。

    • A、顾客导向型
    • B、强力推销型
    • C、推销技巧型
    • D、解决问题型

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）

    • A、9.1型方式
    • B、1.1型方式
    • C、1.9型方式
    • D、5.5型方式

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    回避型的人有哪些表现？（）
    A

    不关心自己的目标

    B

    不关心与他人的关系是否良好

    C

    不会主动与他人合作

    D

    做法倾向被动、不果决


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    不仅关心自己的购买行为，也关心与顾客之间的关系的推销员属于（）。
    A

    顾客导向型

    B

    强力推销型

    C

    推销技巧型

    D

    解决问题型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通常不果决，合作性较高，他们最常使用的策略是顺从，遵从他人的要求，一味屈从对方、完全听任对方、满足对方需求，将对方需求看得比自己还重要是哪一种冲突处理的方式？（）
    A

    对抗型

    B

    迎合型

    C

    合作型

    D

    折中型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不但关心自己目标的达成，同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式？（）
    A

    迎合型

    B

    对抗型

    C

    合作型

    D

    折中型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    追求满足一己之私，而不管他人，为了争取胜利而不惜攻击、侵犯与伤害他人是哪一种冲突处理的方式？（）
    A

    迎合型

    B

    对抗型

    C

    合作型

    D

    折中型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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