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当事人可以请求延期开庭的情况有（）。A、当事人无正当理由拒不到庭的B、当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的C、需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的D、当事人有正当理由不能到庭的

题目

当事人可以请求延期开庭的情况有（）。

  • A、当事人无正当理由拒不到庭的
  • B、当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的
  • C、需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的
  • D、当事人有正当理由不能到庭的
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1.下列关于仲裁开庭的说法，正确的是（ ）A．仲裁应当开庭进行，当事人也可以协议不开庭B．仲裁应当不开庭进行，当事人也可以协议开庭C．仲裁不公开进行，当事人协议公开的必须公开D．仲裁公开进行，当事人可以协议不公开

2.在什么情况下当事人可请求延期开庭？

3.当事人可以请求延期开庭的情况有（）。A.当事人无正当理由拒不到庭的B.当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的C.需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的D.当事人有正当理由不能到庭的

4.以下说法错误的有()。A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定

更多“当事人可以请求延期开庭的情况有（）。”相关问题

  • 第1题：

    当事人临时提出回避申请的可以延期开庭审理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。

    A．在受理3日前

    B．在受理5日前

    C．在开庭3日前

    D．在开庭5日前


    正确答案：C
    解析：本题考核开庭程序。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

  • 第3题：

    劳动争议的当事人有正当理由的，可以在开庭前请求延期开庭。（ ）


    正确答案：×
    本题考核劳动争议的的解除。劳动争议的当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。

  • 第4题：

    下列关于仲裁开庭的说法，正确的是()。

    A、仲裁应当开庭进行，当事人也可以协议不开庭
    B、仲裁应当不开庭进行，当事人也可以协议开庭
    C、仲裁不公开进行，当事人协议公开的必须公开
    D、仲裁公开进行，当事人可以协议不公开

    答案：A
    解析：
    仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。

  • 第5题：

    以下说法错误的有（）。

    • A、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人
    • B、仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人
    • C、当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
    • D、是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    当事人可以请求延期开庭的情况有（）。

    • A、当事人无正当理由拒不到庭的
    • B、当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的
    • C、需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的
    • D、当事人有正当理由不能到庭的

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（　）日请求延期开庭。

    • A、2
    • B、3
    • C、5
    • D、10

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（  ）。
    A

    当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭

    B

    仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构

    C

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人

    D

    当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决

    E

    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    在什么情况下当事人可请求延期开庭？

    正确答案： ①当事人有正当理由不能到庭。
    ②当事人在仲裁审理过程中临时提出回避申请。
    ③需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。

    A．受理3日前

    B．受理5日前

    C．开庭3日前

    D．开庭5日前


    正确答案：C

  • 第12题：

    仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

    A.3日、5日

    B.5日、7日

    C.5日、3日

    D.7日、5日


    参考答案：C

  • 第13题：

    下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。

    A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
    B.当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭
    C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人
    D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期

    答案：C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第33条第2款规定：“劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。”该法第35条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。”A、B、D三项表述错误；只有C选项表述正确，因此本题答案为C。

  • 第14题：

    下列说法错误的是（）

    • A、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
    • B、申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
    • C、当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定
    • D、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果

    正确答案:B

  • 第15题：

    某区法院在开庭审理徐某交通肇事案的过程中，徐某的辩护人请求通知新的证人到庭并请求重新勘验。依照法律规定，法庭正确的做法是（）

    • A、可以决定延期审理
    • B、应当决定中止审理
    • C、应当决定延期审理
    • D、可以决定中止审理

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列说法正确的是：（）

    • A、民事案件应当开庭审理，在一审中离婚案件当事人请求不开庭审理的，法院可以不开庭审理
    • B、当事人如果约定不公开仲裁的，仲裁庭可以不公开而以书面形式审理并作出裁决
    • C、仲裁原则上不开庭进行
    • D、民事二审案件可以不开庭审理，由第二审人民法院径行判决、裁定

    正确答案:D

  • 第17题：

    单选题
    下列说法错误的是（）
    A

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

    B

    申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决

    C

    当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定

    D

    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    填空题
    仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会仲裁委员会根据实际情况决定。

    正确答案： 五日,三日
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（　）日请求延期开庭。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    10


    正确答案： D
    解析： 参见教材P197

  • 第20题：

    多选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（　　）。[2016年真题]
    A

    当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭

    B

    仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构进行鉴定

    C

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

    D

    申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席判决

    E

    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供


    正确答案： D,A
    解析：
    A项，《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。B项，第三十七条第一款规定，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。C项，第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。D项，第三十六条第一款规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。E项，第三十九条第二款规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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