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一支有效团队的基本要素包括（）。A、使命B、忠诚C、氛围D、福利

题目

一支有效团队的基本要素包括（）。

  • A、使命
  • B、忠诚
  • C、氛围
  • D、福利
相似考题

1.下列是团队的基本要素之一()。A.相互的信任B.有效的领导C.各成员具有团队意识

2.团队合作的基本要素包括（）。A团队协作行为B价值观C人生观D理想观

3.不属于员工的领导应该具备的能力的是（）A、领导使命感B、培养团队精神C、走动式管理D、娱乐氛围

4.当代革命军人核心价值观最准确的表述是（ ）。 A.热爱人民、忠诚于党、报效国家、献身使命、崇尚荣誉 B.忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉 C.报效国家、热爱人民、忠诚于党、献身使命、崇尚荣誉 D.热爱人民、忠诚于党、报效国家、崇尚荣誉、献身使命

更多“一支有效团队的基本要素包括（）。A、使命B、忠诚C、氛围D、福利”相关问题

  • 第1题：

    团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。

    • A、诚实
    • B、忠诚
    • C、氛围
    • D、正直

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    影响创新能力的因素包括（）。

    • A、组织的创新氛围
    • B、团队的创新氛围
    • C、工作任务的特性
    • D、个人的受教育水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    团队作风建设的有效途径包括（）

    • A、建立健全各项规章制度
    • B、加大监督检查力度
    • C、要形成作风建设的良好氛围
    • D、要树立正确的用人导向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    创建高效型团队应该注意的问题有（）

    • A、明确使命与目标
    • B、选择合适的成员
    • C、保持良好的氛围
    • D、设置合理的奖酬制度
    • E、跨职能团队的建立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    项目团队建设的要点是（）。

    • A、组建项目团队并有效管理
    • B、设计组织结构和运行规则
    • C、建立项目团队文化
    • D、创造和谐工作氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    客服中心，属于保健因素有（）。

    • A、工作的安全保障
    • B、工资
    • C、福利
    • D、团队氛围
    • E、领导风格

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。
    A

    企业文化

    B

    团队氛围

    C

    薪酬福利

    D

    奖赏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    客服中心，属于保健因素有（）。
    A

    工作的安全保障

    B

    工资

    C

    福利

    D

    团队氛围

    E

    领导风格


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队合作的基本要素包括（）。
    A

    团队协作行为

    B

    价值观

    C

    人生观

    D

    理想观


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队的构成要素，除了目标之外，还包括（）。
    A

    人

    B

    团队的定位

    C

    权限

    D

    氛围

    E

    计划


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    创建高效型团队应该注意的问题有（）
    A

    明确使命与目标

    B

    选择合适的成员

    C

    保持良好的氛围

    D

    设置合理的奖酬制度

    E

    跨职能团队的建立


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。
    A

    诚实

    B

    忠诚

    C

    氛围

    D

    正直


    正确答案： C,A
    解析： 组建一支有效团队的基本要素包括：使命、忠诚、氛围、责任及技能。
    1）使命
    团队要有明确的目标和发展方向。
    督导应为团队制定可衡量的具体目标。
    2）忠诚
    团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力。包括：诚实、终身学习、正直、敬业等价值观。
    3）氛围
    了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。
    4）责任
    督导应使团队成员平等地承担职责、发挥各自作用。
    5）技能
    团队成员需要掌握的技能有四项。
    第一项是交流能力。
    第二项是解决问题的能力。
    第三项是灵活性。
    第四项是处理冲突的能力。

  • 第13题：

    以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。

    • A、企业文化
    • B、团队氛围
    • C、薪酬福利
    • D、奖赏

    正确答案:C

  • 第14题：

    团队的构成要素，除了目标之外，还包括（）。

    • A、人
    • B、团队的定位
    • C、权限
    • D、氛围
    • E、计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    一支好的创业团队，其评价标准是（）？

    • A、人才数量多
    • B、高绩效
    • C、人才学历高
    • D、团队氛围融洽

    正确答案:B

  • 第16题：

    高效团队的条件有下列哪些（）

    • A、充分的资源
    • B、有效的领导
    • C、有效的绩效评估与奖励体系
    • D、信任的氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。

    • A、营造和谐统一的团队氛围
    • B、营造积极向上的团队氛围
    • C、杜绝团队成员间的不良竞争
    • D、实现整个团队思想一致、行动一致

    正确答案:C

  • 第18题：

    "缔造优秀团队的具体途径包括（）

    • A、为团队确立明确的目标
    • B、为团队配备恰当的领导
    • C、使协作观念深入人心
    • D、为团队营造平等的文化氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    "缔造优秀团队的具体途径包括（）
    A

    为团队确立明确的目标

    B

    为团队配备恰当的领导

    C

    使协作观念深入人心

    D

    为团队营造平等的文化氛围


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    高效团队的条件有下列哪些（）
    A

    充分的资源

    B

    有效的领导

    C

    有效的绩效评估与奖励体系

    D

    信任的氛围


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一支好的创业团队，其评价标准是（）？
    A

    人才数量多

    B

    高绩效

    C

    人才学历高

    D

    团队氛围融洽


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    项目团队建设的要点是（）。
    A

    组建项目团队并有效管理

    B

    设计组织结构和运行规则

    C

    建立项目团队文化

    D

    创造和谐工作氛围


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一支有效团队的基本要素包括（）。
    A

    使命

    B

    忠诚

    C

    氛围

    D

    福利


    正确答案： A,B,C
    解析： 组建一支有效团队的基本要素包括：使命、忠诚、氛围、责任及技能。
    1）使命
    团队要有明确的目标和发展方向。
    督导应为团队制定可衡量的具体目标。
    2）忠诚
    团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力。包括：诚实、终身学习、正直、敬业等价值观。
    3）氛围
    了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。
    4）责任
    督导应使团队成员平等地承担职责、发挥各自作用。
    5）技能
    团队成员需要掌握的技能有四项。
    第一项是交流能力。
    第二项是解决问题的能力。
    第三项是灵活性。
    第四项是处理冲突的能力。

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