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心智模式是人们心中根深蒂固的影响人们如何了解这个世界以及如何采取行动的许多假设、成见，或者图景、印象。要改善心智模式，应从以下几个方面着手（）A、把镜子转向自己B、开放心灵，容纳别人C、利用“情景企划”D、行动中反思E、建立共同愿景

题目

心智模式是人们心中根深蒂固的影响人们如何了解这个世界以及如何采取行动的许多假设、成见，或者图景、印象。要改善心智模式，应从以下几个方面着手（）

  • A、把镜子转向自己
  • B、开放心灵，容纳别人
  • C、利用“情景企划”
  • D、行动中反思
  • E、建立共同愿景
相似考题

1.改善心智模式是指（）A.改善根深蒂固于心中对周围世界如何运行的看法B.提高员工的智力水平和思考问题的方式C.改善个体的心智模式D.根据企业内部存在的问题，革新企业组织内部的习惯做法

2.彼德·圣吉认为,五项修炼中( )是最重要的。A、改善心智模式B、建立共同愿景C、团队学习D、系统思考

3.学习型组织有哪些要素?( )A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考

4.心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。A.系统思考B.自我超越C.共同原景D.改善心智模式

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“心智模式是人们心中根深蒂固的影响人们如何了解这个世界以及如何采取行动的许多假设、成见，或者图景、印象。要改善心智模式，应从以下几个方面着手（）A、把镜子转向自己B、开放心灵，容纳别人C、利用“情景企划”D、行动中反思E、建立共同愿景”相关问题

  • 第1题：

    5项修炼的核心是()

    A、自我超越

    B、团队学习和改善心智模式

    C、建立共同愿景

    D、系统思考


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第3题：

    （），就是能够经常深思自己是如何理解世界的，更加客观全面的认识世界，对待自己、他人、工作和社会。

    • A、自我超越
    • B、建立共同愿景
    • C、转化心智模式
    • D、团队学习

    正确答案:C

  • 第4题：

    “改善心智模式”目的是有利于（）。

    • A、自我进步
    • B、自我评价
    • C、自己深入地学习
    • D、建立愿景

    正确答案:C

  • 第5题：

    “五项修炼”理论的主要内容是改善心智模式、建立共同愿景、 团体学习、系统思考。其中改善心智模式是整个“五项修炼”的基石。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）

    • A、建立共同愿景
    • B、改善心智模式
    • C、自我超越
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第7题：

    美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）

    • A、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；独立思考
    • B、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；系统思考
    • C、不断创新；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；全面思考
    • D、自我赶超；改善心智模式：建立共同愿景；学习创新；系统思考

    正确答案:D

  • 第8题：

    学习型组织的五项修练包括以下（）

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    心智模式”是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式，它影响人或组织如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或是图像、印象。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
    A

    系统思考

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （），就是能够经常深思自己是如何理解世界的，更加客观全面的认识世界，对待自己、他人、工作和社会。
    A

    自我超越

    B

    建立共同愿景

    C

    转化心智模式

    D

    团队学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    心智模式是人们心中根深蒂固的影响人们如何了解这个世界以及如何采取行动的许多假设、成见，或者图景、印象。要改善心智模式，应从以下几个方面着手（）
    A

    把镜子转向自己

    B

    开放心灵，容纳别人

    C

    利用“情景企划”

    D

    行动中反思

    E

    建立共同愿景


    正确答案： A,D
    解析： 改善心智模式的结果是使企业组织形成一个不断被检视、能反映客观现实的集体的心智模式。具体来说，应该学会把镜子转向自己；开放心灵，容纳别人；利用“情景企划”；行动中反思。

  • 第13题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第14题：

    “学习组织的精神基础”指的是（ ）。

    A.改善心智模式
    B.建立共同愿景
    C.falsE
    D.自我超越

    答案：D
    解析：
    五项修炼（1）第一：自我超越---学习组织的精神基础（2）第二：改善心智模式共同愿景（3）第三：建立共同愿景---共同愿景提供焦点和能量（4）第四：团队学习----是最基本也是最重要的修炼方式（5）第五：系统思考----强化其他每一项修炼，“融合整体大于各项累加”

  • 第15题：

    《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是（）。

    • A、反思实践
    • B、自我超越
    • C、团体学习
    • D、建立共同愿景

    正确答案:A

  • 第16题：

    学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）

    • A、系统思考
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习

    正确答案:B

  • 第17题：

    改善心智模式是指（）

    • A、改善根深蒂固于心中对周围世界如何运行的看法
    • B、提高员工的智力水平和思考问题的方式
    • C、改善个体的心智模式
    • D、根据企业内部存在的问题，革新企业组织内部的习惯做法

    正确答案:C

  • 第18题：

    传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《第五项修炼》中“有效表达自己想法，并以开放的心灵容纳别人的想法”的修炼是（）

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习
    • E、系统思考

    正确答案:B

  • 第20题：

    五项修炼的核心与基石是（）。

    • A、系统思考
    • B、自我超越
    • C、团队学习
    • D、改善心智模式
    • E、建立共同愿景

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    “五项修炼”理论的主要内容是改善心智模式、建立共同愿景、 团体学习、系统思考。其中改善心智模式是整个“五项修炼”的基石。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： “五项修炼”理论的主要内容是改善心智模式、建立共同愿景、 团体学习、系统思考。其中系统思考是整个“五项修炼”的基石。

  • 第22题：

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（　　）。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案： C
    解析：
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第23题：

    单选题
    “学习组织的精神基础”指的是（  ）。
    A

    改善心智模式

    B

    建立共同愿景

    C

    系统思考

    D

    自我超越


    正确答案： C
    解析：

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