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古典管理理论的缺点

题目

古典管理理论的缺点

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1.古典管理理论阶段的代表性理论是科学管理理论。()

2.管理学形成后的3个阶段是（）阶段。A、早期管理实践与管理思想B、古典管理理论C、管理产生的萌芽D、新古典管理理论E、现代管理理论

3.古典管理理论主要有（）。A、行为科学理论B、管理科学理论C、泰勒的“科学管理”理论D、法约尔的古典组织理论

4.人力资源管理理论属于古典管理理论。()

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  • 第1题：

    古典管理理论的缺点有哪些？


    正确答案: 首先，古典管理理论对人性没有进行深入的研究，仅仅停留在经济人的范畴之内；
    其次，古典管理理论仅仅把管理的对象看作是客观的存在；
    第三，古典管理理论的重点放在管理客观存在的内部，即研究生产部门的内部，把如何提高生产效率作为管理的目标；
    第四，古典管理理论对企业的环境考虑非常少。

  • 第2题：

    古典管理理论


    正确答案: 它形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的、以物为中心的＂物本＂管理理论，它认为经济利益是驱动员工提高劳动生产率的主要动力，在研究方法上侧重于从静态的观点分析管理活动的一般规律。代表性的理论主要有泰罗的科学管理理论、法约尔的组织管理理论和韦伯的行政组织体系理论等。

  • 第3题：

    管理学形成后分为三个阶段：古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段、和现代管理理论阶段。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    已为管理学形成奠定了坚实基础，还未能建立起管理理论的阶段是（）

    • A、早期管理实践与管理思想阶段
    • B、管理理论的萌芽阶段
    • C、古典管理理论阶段
    • D、新古典管理理论阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    泰罗是（）的代表人物之一

    • A、管理萌芽阶段
    • B、古典管理理论阶段
    • C、新古典管理理论阶段
    • D、现代管理理论阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    19世纪末20世纪初，在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为（）

    • A、古典实用管理理论
    • B、现代科学管理理论
    • C、古典科学管理理论
    • D、现代实用管理理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    管理学形成后的3个阶段是（）阶段。
    A

    早期管理实践与管理思想

    B

    古典管理理论

    C

    管理产生的萌芽

    D

    新古典管理理论

    E

    现代管理理论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    把工人看做“活的机器”的理论是（）
    A

    计算机管理理论

    B

    古典管理理论

    C

    决策管理理论

    D

    古典组织理论

    E

    行为理论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    古典管理理论的缺点

    正确答案： 1、首先是古典管理理论对人性的研究的缺乏，对人性的探索仅仅停留在经济人的范畴之内。
    2、古典管理理论仅仅把管理的对象看作是一个客观存在，没有作为一个系统来认识。
    3、古典管理理论的着重点是放在管理客观存在的内部，即所研究的是生产部门的内部，而对企业赖以生存的市场研究很少。
    4、古典管理理论对企业发展环境考虑得非常少。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    泰罗科学管理理论出现于（）阶段。
    A

    早期阶段

    B

    萌芽阶段

    C

    古典管理理论阶段

    D

    新古典管理理论阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    古典管理理论的缺点有哪些？

    正确答案： 首先，古典管理理论对人性没有进行深入的研究，仅仅停留在经济人的范畴之内；
    其次，古典管理理论仅仅把管理的对象看作是客观的存在；
    第三，古典管理理论的重点放在管理客观存在的内部，即研究生产部门的内部，把如何提高生产效率作为管理的目标；
    第四，古典管理理论对企业的环境考虑非常少。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰罗是（）的代表人物之一
    A

    管理萌芽阶段

    B

    古典管理理论阶段

    C

    新古典管理理论阶段

    D

    现代管理理论阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把工人看做“活的机器”的理论是（）

    • A、计算机管理理论
    • B、古典管理理论
    • C、决策管理理论
    • D、古典组织理论
    • E、行为理论

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    权变管理理论属于古典管理理论。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    以下哪些属于管理理论演变过成中的（）。

    • A、古典决策理论
    • B、行为决策理论
    • C、古典管理理论
    • D、当代决策理论

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    泰罗科学管理理论出现于（）阶段。

    • A、早期阶段
    • B、萌芽阶段
    • C、古典管理理论阶段
    • D、新古典管理理论阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理学形成之后，管理理论可以划分如下三个阶段（）

    • A、早期管理实践与管理思想阶段
    • B、古典管理理论阶段
    • C、管理产生的萌芽阶段
    • D、新古典管理理论阶段
    • E、现代管理理论阶段

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.

    • A、早期阶段
    • B、萌芽阶段
    • C、古典管理理论阶段
    • D、新古典管理理论阶段

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    古典管理理论主要有（）。
    A

    行为科学理论

    B

    管理科学理论

    C

    泰勒的“科学管理”理论

    D

    法约尔的古典组织理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    管理学形成后分为三个阶段：古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段、和现代管理理论阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    比较古典管理理论和行为科学理论的优缺点。

    正确答案：
    古典管理理论和行为科学理论的优缺点比较主要表现在以下几个方面:
    (1)古典管理理论将人视为机器,工人被假定为“经济人”,决定工人积极性的是所给予的报酬的多少。而行为管理理论的观点认为实际上并不如此,工人不是那种仅仅追求金钱收入的“经济人”,而是社会人,有社会心理需求。影响劳动积极性和创造性的因素有很多,如人们的社会需要就是一种重要的因素,要满足工人的社会需要,在企业中保持一种良好的人际关系是必要的。
    (2)古典管理理论认为人是机器,构成“无人组织”,以“合理合法权威”为基础的官僚体制有着严密的管理办法和组织体制,是最有效的组织形式,忽视组织与外部环境的联系,将组织视为一个封闭系统。而行为管理理论认为在人们从事活动的正式组织中,存在着一种称之为“非正式组织”的关系结构。这些非正式组织产生的原因乃是因为正式组织无法满足工人在感情方面的需要,非正式组织的存在是一种客观存在。非正式组织对其不固定的成员有着很大的影响。管理过程中不仅要注意完善正式组织,同时还必须重视非正式组织。
    (3)古典管理理论认为,管理人员与作业人员分别有其自己的工作职责,管理人员只需通过承担其固有的计划职能支持作业人员行使执行职能,使双方配合默契即可。而行为管理理论认为管理人员,尤其是基层管理人员应注意组织的人际关系,强调作业的组合,有必要在各个管理层进行人际关系技能的培训;要理解逻辑与非逻辑的行为,通过倾听意见和信息交流来理解工人的感情状态,培养正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要之间维持平衡的能力。
    总之,古典科学管理理论对管理理论体系的形成和发展有着巨大的贡献,包括它对时间和动机的研究,任务管理和分工协作。相比较古典科学理论,行为管理理论对管理中的人的行为及影响这些行为的因素做了全面深入的研究,为管理学的发展开辟了一个新天地。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    20世纪管理理论的发展分成四个阶段，依次是（　　）。
    A

    古典管理理论、人际关系理论、结构主义、行为科学

    B

    古典管理理论、结构主义、行为科学、人际关系理论

    C

    古典管理理论、行为科学、结构主义、人际关系理论

    D

    古典管理理论、结构主义、人际关系理论、行为科学


    正确答案： D
    解析：
    20世纪以来的管理理论内容丰富，流派纷呈。一般将20世纪管理理论的发展分成以下四个阶段：古典管理理论、人际关系学说、结构主义、行为科学。

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些属于管理理论演变过成中的（）。
    A

    古典决策理论

    B

    行为决策理论

    C

    古典管理理论

    D

    当代决策理论


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

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