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人力资源管理理论属于古典管理理论。()

题目

人力资源管理理论属于古典管理理论。()

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1.()不是战略性人力资源管理的理论基础。A、资源基础理论B、人力资本理论C、绩效管理理论D、人力资源优势理论

2.是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

3.( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念

4.古典管理理论主要由()组成。A.一般管理B.行政管理C.设备管理D.科学管理E.人力资源管理

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  • 第1题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理目标 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第2题：

    下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

    A．战略管理理论

    B．资源基础理论

    C．人力资本理论

    D．行为观点理论


    A. 战略管理理论

  • 第3题：

    4、战略人力资源管理的理论基础是（）。

    A．资源基础理论

    B．人力资本理论

    C．战略管理理论

    D．资源保存理论


    资源基础理论

  • 第4题：

    “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）

    A.激励理论
    B.增权理论
    C.人性假设理论
    D.人力资本理论

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    7、下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

    A．战略管理理论

    B．资源基础理论

    C．人力资本理论

    D．行为观点理论


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