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下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。A、本国中心模式B、多中心模式C、一集化中心模式D、混合中心模式

题目

下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

  • A、本国中心模式
  • B、多中心模式
  • C、一集化中心模式
  • D、混合中心模式
相似考题

1.组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式 B.地区中心模式 C.多中心模式 D.全球中心模式

2.下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）A混合中心模式B单一中心模式C多中心模式D全球中心模式

3.跨国公司人员配备模式包括（）A、民族中心模式B、全球中心模式C、地区中心模式D、文化中心模式E、混合中心模式

4.里奇把教学概念模式分为（）三类。A时间中心模式、学习者中心模式与任务中心模式B建构主义教学模式、学习者中心模式、行为主义教学模式C脚手架教学模式、抛锚教学模式、学习者中心模式D时间中心模式、任务中心模式与发现式教学模式

更多“下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。A、本国中心模式B、多中心模式C、一集化中心模式D、混合中心模式”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）

    • A、民族中心模式
    • B、多国中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。

    • A、本国中心模式
    • B、中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:B

  • 第3题：

    进入国际市场的企业可供选择的战略模式有（）。

    • A、本国中心主义
    • B、多中心主义
    • C、地区中心主义
    • D、全球中心主义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    跨国公司人力资源管理主要模式有（）

    • A、民族中心主义原则
    • B、多中心原则
    • C、地区中心原则
    • D、全球中心原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。

    • A、民族中心模式
    • B、多中心模式
    • C、地区中心模式
    • D、公司中心模式

    正确答案:B

  • 第6题：

    多选题
    跨国公司人员配备模式包括（）
    A

    民族中心模式

    B

    全球中心模式

    C

    地区中心模式

    D

    文化中心模式

    E

    混合中心模式


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（  ）。
    A

    民族中心模式

    B

    地区中心模式

    C

    多中心模式

    D

    全球中心模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
    A

    ①③

    B

    ②④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
    A

    民族中心模式

    B

    多中心模式

    C

    全球中心模式

    D

    混合中心模式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    CUCM呼叫处理器支持多种部署模式，浙江电力软交换系统各大分中心之间的部署模式，属于以下哪一种（）
    A

    单一中心部署模式

    B

    多中心集中式部署模式

    C

    多中心分布式部署模式

    D

    跨IP广域网集群模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    跨国公司人力资源管理主要模式有（）
    A

    民族中心主义原则

    B

    多中心原则

    C

    地区中心原则

    D

    全球中心原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。
    A

    本国中心模式

    B

    中心模式

    C

    全球中心模式

    D

    混合中心模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理人员母国化策略属于（）。

    • A、本国中心模式
    • B、多中心模式
    • C、全能模式
    • D、混合模式

    正确答案:A

  • 第14题：

    国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

    • A、①③
    • B、②④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第15题：

    在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

    • A、民族中心模式
    • B、多中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司可以采取（）。

    • A、多中心模式
    • B、地区中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、民族中心模式
    • E、多元中心模式

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    单选题
    组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。
    A

    民族中心模式

    B

    地区中心模式

    C

    多中心模式

    D

    全球中心模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    里奇把教学概念模式分为（）三类。
    A

    时间中心模式、学习者中心模式与任务中心模式

    B

    建构主义教学模式、学习者中心模式、行为主义教学模式

    C

    脚手架教学模式、抛锚教学模式、学习者中心模式

    D

    时间中心模式、任务中心模式与发现式教学模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
    A

    本国中心模式

    B

    多中心模式

    C

    一集化中心模式

    D

    混合中心模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。
    A

    民族中心模式

    B

    多中心模式

    C

    地区中心模式

    D

    公司中心模式


    正确答案： B
    解析： 本题考查国际人力资源管理的模式。多中心模式下，子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策。

  • 第21题：

    单选题
    管理人员母国化策略属于（）。
    A

    本国中心模式

    B

    多中心模式

    C

    全能模式

    D

    混合模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）
    A

    混合中心模式

    B

    单一中心模式

    C

    多中心模式

    D

    全球中心模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）
    A

    民族中心模式

    B

    多国中心模式

    C

    全球中心模式

    D

    混合中心模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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