那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()
第1题:
那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬,直到高级管理职位的人的职业锚类型是()
第2题:
想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于()
第3题:
施恩教授将职业锚划分为()
第4题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第5题:
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。
第6题:
职业生涯的职业锚分别是()
第7题:
技术能力型职业锚
管理能力型职业锚
创造型职业锚
设计型职业锚
第8题:
创造型职业锚
案例型职业锚
管理型职业锚
技术或功能型职业锚
第9题:
创造型职业锚
管理型职业锚
技术功能型职业锚
安全/稳定型职业锚
自主/独立型职业锚
第10题:
创造型职业锚
案例型职业锚
管理型职业锚
第11题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
第12题:
技术或功能型职业锚
创造型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚
第13题:
根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类型有()
第14题:
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是()。
第15题:
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
第16题:
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
第17题:
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。
第18题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
第19题:
技术/职能型“职业锚”
管理能力型“职业锚”
安全/稳定型“职业锚”
创造型“职业锚”
自主、独立型“职业锚”
第20题:
技术/职能能力型职业锚
管理能力型职业锚
安全/稳定型职业锚
创造型职业锚
第21题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
第22题:
技术或功能型职业锚
管理能力型职业锚
保守型职业锚
创造型职业锚
安全/稳定型职业锚
第23题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚