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企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销，还包括以下哪一项（）A、企业财务B、企业人力资源C、企业物质资源D、企业文化资源

题目

企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销，还包括以下哪一项（）

  • A、企业财务
  • B、企业人力资源
  • C、企业物质资源
  • D、企业文化资源
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1.要提高人力资源管理的战略地位， 实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接， 人力资源管理必须在企业扮演多种角色， 以下不属于所扮演的角色的是( )。A. 企业的战略伙伴B. 企业内部的专家顾问C. 企业员工的引领者D. 企业变革的推动者

2.薪酬策略由( )决定。A．企业经营者B．公司制度C．人力资源主管D．企业文化和企业战略

3.企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．提升企业经营管理的总体水平

4.影响人力资源规划的内部因素包括()。A、企业经营方向B、技术与设备条件C、企业文化D、企业规模E、竞争因素

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  • 第1题：

    企业资产重组后的整合主要包括：（ ）。

    A．企业财务调整

    B．企业资产的整合

    C．人力资源配置

    D．企业文化的融合

    E．企业组织的重构


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第3题：

    薪酬策略由()决定。

    A:企业经营者
    B:公司制度
    C:人力资源主管
    D:企业文化和企业战略

    答案：D
    解析：
    薪酬策略由企业文化和企业战略决定，对后续工作起着重要的指导作用。

  • 第4题：

    建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略，类营销战略和企业文化战略。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

    • A、人力资源战略
    • B、人力资源战略管理
    • C、人力资源策略
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业经营战略中职能战略包括（）。

    • A、竞争战略
    • B、财务战略
    • C、市场营销战略
    • D、人力资源战略
    • E、生产战略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    市场营销的实施过程包括制定行动方案、建立组织结构、（）、开发人力资源、建设企业文化。


    正确答案:设计决策和报酬制度

  • 第8题：

    企业内部环境和条件包括（）。

    • A、企业文化
    • B、生产技术
    • C、财务实力
    • D、人力资源管理制度
    • E、人力资源战略

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    人力资源信息系统的内容包括（）。

    • A、有关企业发展战略、经营计划的信息
    • B、企业外部人力资源供求信息
    • C、企业财务信息
    • D、有关职务分析的信息
    • E、有关政策法规

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销，还包括以下哪一项（）
    A

    企业财务

    B

    企业人力资源

    C

    企业物质资源

    D

    企业文化资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业内部环境和条件包括（）。
    A

    企业文化

    B

    生产技术

    C

    财务实力

    D

    人力资源管理制度

    E

    人力资源战略


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业层面控制包括（）。
    A

    组织架构

    B

    发展战略

    C

    人力资源

    D

    社会责任和企业文化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部环境和条件包括（ ）。

    A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力
    D.人力资源管理制度 E.人力资源战略


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    企业职能战略具体包括()。

    A:人力资源管理战略
    B:财务管理战略
    C:企业成长战略
    D:生产制造战略
    E:市场营销战略

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业职能战略，是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。

  • 第15题：

    人力资源规划的内部环境包括()。

    A:企业的行业特征
    B:科技环境
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第16题：

    企业层面控制包括（）。

    • A、组织架构
    • B、发展战略
    • C、人力资源
    • D、社会责任和企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业战略实施的主要内容不包括（）

    • A、企业资源配置
    • B、组织结构调整
    • C、企业文化建设
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第18题：

    市场营销的实施过程包括制定行动方案、（）、（）、开发人力资源、建设企业文化。


    正确答案:建立组织结构；设计决策和报酬制度

  • 第19题：

    波特教授认为，狭义的小企业竞争优势通常包括以下基本形式（）。

    • A、成本领先
    • B、人力资源
    • C、标新立异
    • D、企业文化
    • E、经营管理

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

    • A、企业的战略伙伴
    • B、企业内部的专家顾问
    • C、企业员工的引领者
    • D、企业变革的推动者

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    企业经营战略中职能战略包括（）。
    A

    竞争战略

    B

    财务战略

    C

    市场营销战略

    D

    人力资源战略

    E

    生产战略


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业战略实施的主要内容不包括（）
    A

    企业资源配置

    B

    组织结构调整

    C

    企业文化建设

    D

    人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

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