为了增加销售量,销售部门需要开发一个新项目,项目团队之前没有执行过类似项目。项目经理首先应该做什么?()
第1题:
一个油田开发项目的项目经理认为修改项目范围可以增加产量并增加业主的利润率。他应该()
第2题:
一个虚拟团队正在为一个全球客户开发一个项目。由于组织重组,团队将从70人减少到58人,项目经理应该怎么做?()
第3题:
你是一个新项目经理,而且从来没有管理过项目,你被要求策划一个新项目。在规划阶段要使你增加成功的几率,你最好靠()
第4题:
一个油田开发项目的经理认为修改项目范围可以增加产量并提高业主的利润率,他应该:()
第5题:
项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段?()
第6题:
在项目执行阶段之前,一名新项目经理被任命管理项目,前任项目经理在完成交接工作之前就已辞职,新项目经理需要了解项目开展的目的和理由。下列哪一份文件将为新项目经理提供该信息?()
第7题:
客户拒收团队开发的一个Web应用程序,因为客户认为需求被遗漏。为确保开发的工作通过验收,团队应采取什么步骤?()
第8题:
尊重团队成员的经验继续进行项目同时开始制定WBS
参考WBS词典寻求细节支持
向高层汇报等待指示
暂停项目直到制定出WBS
第9题:
形成
规范
成熟阶段
震荡阶段
第10题:
商业文件
项目管理计划
项目进度基准
项目章程
第11题:
为了限制外部介入产品开发。
为了确保目标受到激励。
为了重新调整和重申团队目标。
为了提供交叉培训机会。
第12题:
变更工作分解结构
联系客户,加强了解
召集项目团队成员开会
更新项目管理计划
第13题:
新项目开发部门年度考核指标一般包括有()
第14题:
为了使项目收尾,除了下述哪项外,其余各项都需要具备?()
第15题:
项目已执行近半,此时客户要求增加一个功能,面对这个变更请求,哪个过程能进行管理。()
第16题:
一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待?()
第17题:
项目经理将最终产品移交给客户,并解散项目团队。客户后来联系项目经理,需要添加一个新功能。项目经理应该怎么做?()
第18题:
敏捷团队需要识别当前项目中遇到的问题的可能原因,敏捷团队应该爱怎么做?()
第19题:
创建变更请求。
召回项目团队成员。
建议客户启动一个新项目。
通知项目指导委员会。
第20题:
变更WBS
联系客户、加强了解
召集项目团队会议
更新项目管理计划
第21题:
与团队成员交流项目情况
获得客户对项目成果的接受
审核项目文档的完整性
更新项目计划
第22题:
创建范围管理计划来记录项目的范围如何被定义,核实和控制
开发项目管理计划
确定具体的活动用来执行产生不同的项目成果
推动正式授权启动新项目
第23题:
团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作
在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化
团队将处理和解决所发生的任何团队冲突
团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度