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（）的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。A、海尔赛计划B、艾默生计划C、甘特作业奖金计划D、卢文计划

题目

（）的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。

  • A、海尔赛计划
  • B、艾默生计划
  • C、甘特作业奖金计划
  • D、卢文计划
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1.()的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励,以鼓励工人更加努力地工作。A、海尔赛计划B、艾默生计划C、甘特作业奖金计划D、卢文计划

2.傅建明请你策划你认为更适合烫衣工人的奖励制度。

3.由自我实现人假设所产生的管理措施为：( )。A、应以金钱收买员工的效力和服从B、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。D、管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值

4.工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度

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  • 第1题：

    集体谈判的目的不包括()。

    A、提高员工工作效率

    B、确定工作条件和就业条件

    C、调整雇主与工人之间的关系

    D、调整雇主组织与工人组织之间的关系


    参考答案：A

  • 第2题：

    下面心理学研究中属于函数犁实验的是

    A.光照条件与工人工作效率的关系研究
    B.工人工作效率的影响因素研究
    C.工人工作效率的性别差异研究
    D.高低照明条件下工人工作效率的差异研究

    答案：A
    解析：
    函数型实验主要研究条件与心理现象的函数关系。选项A中的研究如果采用回归分析的统计手段研究照明条件与工人工作效率的函数关系时就属于函数型实验。

  • 第3题：

    在巴克制中，（　　）反映了工人的努力程度。

    A.工作效率B.工人作业效率C.开工率D.工人实耗工时

    答案：B
    解析：
    巴克制将工人劳动(工作)效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和开工率两个方面。其数学表达式为：工作效率=工人作业效率×开工率，在公式中，工人作业效率指标反映了工人的努力程度，属于工人责任指标。开工率反映了管理人员的工作努力程度，是管理者责任指标。

  • 第4题：

    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第5题：

    实施国家公务员奖励的最基本原则是（）。

    • A、以物质奖励为主
    • B、以精神奖励为主
    • C、精神鼓励与物质鼓励相结合
    • D、集体奖励与个人奖励相结合

    正确答案:C

  • 第6题：

    某社会服务机构主要为外来务工人员子女提供服务，在外来务工人员中有很高的声望。近年来，政府每年拨出十万元给该机构，协助其为外来务工人员子女提供更加全面、更加优质的服务，在这里政府扮演的角色是（）。

    • A、伙伴角色
    • B、奖励者角色
    • C、中介者角色
    • D、协调者角色

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效工资的一个问题是（）

    • A、它激励工人更加努力工作
    • B、工人是风险规避者
    • C、监管是十分昂贵的
    • D、工人是收入最大化者

    正确答案:B

  • 第8题：

    人因工程学的主要研究目标是提高（）。

    • A、工人的工资
    • B、工作效率和质量
    • C、产品质量
    • D、工人的技术水平

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    搭便车问题趋于最严重，当（）时。
    A

    以计件方式支付工人工资

    B

    以集体奖励支付工人工资

    C

    以佣金支付工人工资

    D

    企业规模很小


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    松下电器公司设置“精神健康室”的目的是什么？（　　）
    A

    让工人去照哈哈镜

    B

    让有牢骚的人出出气

    C

    让工人们去打经理、老板

    D

    给工人以奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求，推荐参与国家重大项目（工程）的全国技术能手候选人的申报材料和申报程序须符合国家保密及相关规定。

  • 第13题：

    一国的非技术性工人会比技术性工人更加反对贸易自由化。()


    答案：√

  • 第14题：

    在巴克制中，()反映了工人的努力程度。

    A:工作效率
    B:工人作业效率
    C:开工率
    D:工人实耗工时

    答案：B
    解析：
    巴克制将工人劳动（工作）效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和开工率两个方面。其数学表达式为：工作效率=工人作业效率*开工率，在公式中，工人作业效率指标反映了工人的努力程度，属于工人责任指标。开工率反映了管理人员的工作努力程度，是管理者责任指标。

  • 第15题：

    《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    搭便车问题趋于最严重，当（）时。

    • A、以计件方式支付工人工资
    • B、以集体奖励支付工人工资
    • C、以佣金支付工人工资
    • D、企业规模很小

    正确答案:B

  • 第17题：

    统计分组体系可以是平行的也可以是复合的，下述分组中属于复合分组体系的是（）。

    • A、对工人分别按性别和工资级别分组
    • B、对企业分别按产值和行业分组
    • C、先按某一标志分组，然后按另一标志重叠分组
    • D、对工人先作性别分组，在此基础上按工资级别分组
    • E、对不同行业的企业分别按产值分组

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）

    • A、精神鼓励为主
    • B、物质奖励为主
    • C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅
    • D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资上涨的替代效应鼓励工人增加劳动时间，收入效应鼓励工人增加劳动时间


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列哪些属于罗伯特-欧文的管理思想？（）

    • A、提高工资，在厂内免费为工人提供膳食
    • B、要想提高工作效率就必须研究工作方法
    • C、强调分工的作用
    • D、与工人接触，了解工人的生产和生活情况

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    （）的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。
    A

    海尔赛计划

    B

    艾默生计划

    C

    甘特作业奖金计划

    D

    卢文计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某社会服务机构主要为外来务工人员子女提供服务，在外来务工人员中有很高的声望。近年来，政府每年拨出十万元给该机构，协助其为外来务工人员子女提供更加全面、更加优质的服务，在这里政府扮演的角色是（）。
    A

    伙伴角色

    B

    奖励者角色

    C

    中介者角色

    D

    协调者角色


    正确答案： B
    解析： 政府在社会服务中的角色。

  • 第23题：

    单选题
    绩效工资的一个问题是（）
    A

    它激励工人更加努力工作

    B

    工人是风险规避者

    C

    监管是十分昂贵的

    D

    工人是收入最大化者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在巴克制中，（　　）反映了工人的努力程度。
    A

    工作效率

    B

    工人作业效率

    C

    开工率

    D

    工人实耗工时


    正确答案： A
    解析：
    巴克制将工人劳动（工作）效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和开工率两个方面。其数学表达式为：工作效率＝工人作业效率×开工率，在公式中，工人作业效率指标反映了工人的努力程度，属于工人责任指标。开工率反映了管理人员的工作努力程度，是管理者责任指标。

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