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()的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励,以鼓励工人更加努力地工作。A、海尔赛计划B、艾默生计划C、甘特作业奖金计划D、卢文计划

题目
()的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励,以鼓励工人更加努力地工作。

A、海尔赛计划

B、艾默生计划

C、甘特作业奖金计划

D、卢文计划

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1.由自我实现人假设所产生的管理措施为：( )。A、应以金钱收买员工的效力和服从B、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。D、管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值

2.某社会服务机构主要为外来务工人员子女提供服务，在外来务工人员中有很高的声望。近年来，政府每年拨出十万元给该机构，协助其为外来务工人员子女提供更加全面、更加优质的服务，在这里政府扮演的角色是()。A:伙伴角色B:奖励者角色C:中介者角色D:协调者角色

3. 在“照明条件、激励措施对工人工作效率影响”的研究中，因变量是A.照明条件 B.激励措施 C.工作效率 D.工作时间

4.集体谈判的目的不包括()。A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

更多“()的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励,以鼓励工人更加努力地工作。 ”相关问题

  • 第1题：

    下面心理学研究中属于函数犁实验的是

    A.光照条件与工人工作效率的关系研究
    B.工人工作效率的影响因素研究
    C.工人工作效率的性别差异研究
    D.高低照明条件下工人工作效率的差异研究

    答案：A
    解析：
    函数型实验主要研究条件与心理现象的函数关系。选项A中的研究如果采用回归分析的统计手段研究照明条件与工人工作效率的函数关系时就属于函数型实验。

  • 第2题：

    在巴克制中，（　　）反映了工人的努力程度。

    A.工作效率B.工人作业效率C.开工率D.工人实耗工时

    答案：B
    解析：
    巴克制将工人劳动(工作)效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和开工率两个方面。其数学表达式为：工作效率=工人作业效率×开工率，在公式中，工人作业效率指标反映了工人的努力程度，属于工人责任指标。开工率反映了管理人员的工作努力程度，是管理者责任指标。

  • 第3题：

    探究不同噪音与灯光对工人工作效率的影响，其中噪音、灯光和工作效率都是引发变量


    A

  • 第4题：

    在巴克制中，()反映了工人的努力程度。

    A:工作效率
    B:工人作业效率
    C:开工率
    D:工人实耗工时

    答案：B
    解析：
    巴克制将工人劳动（工作）效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和开工率两个方面。其数学表达式为：工作效率=工人作业效率*开工率，在公式中，工人作业效率指标反映了工人的努力程度，属于工人责任指标。开工率反映了管理人员的工作努力程度，是管理者责任指标。

  • 第5题：

    由自我实现人假设所产生的管理措施为：（）。 A、应以金钱收买员工的效力和服从 B、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励 C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。 D、管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值。

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    C

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