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  • 第1题:

    技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是()

    • A、薪酬等级数目
    • B、薪酬等级差别
    • C、工种等级线
    • D、薪酬等级线

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列属于薪酬等级表组成部分的是()

    • A、薪酬等级数目
    • B、薪酬等级差别
    • C、工种等级数目
    • D、工种等级线
    • E、工种等级差别

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    反映薪酬等级差别的指标有()

    • A、工种等级线
    • B、薪酬等级数目
    • C、薪酬等级系数
    • D、级差
    • E、薪酬等级表

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    申报中级工:从事本职业(工种)工作()年以上,并经过本工种中级技术等级培训。

    • A、二
    • B、四
    • C、八
    • D、十

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    《全国统一建筑工程基础定额》人工工日消耗量确定时,人工工日()。
    A

    仅区分工种

    B

    仅区分技术等级

    C

    不区分工种、技术等级

    D

    区分工种、技术等级


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    工种等级线是用来规定各工种(岗位)的起点等级和最高等级的界限。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    对工种等级线达到高级的,可再向上延伸技师和高级技师工资等级。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    反映薪酬等级差别的指标有()
    A

    工种等级线

    B

    薪酬等级数目

    C

    薪酬等级系数

    D

    级差

    E

    薪酬等级表


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对工种等级线达到高级的,可再向上延伸技师和高级技师工资等级。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    制定薪酬等级表的第一步要做的是()

    • A、划分工种等级线
    • B、确定等级数日
    • C、确定薪酬等级表幅度
    • D、确定级差

    正确答案:B

  • 第16题:

    技术等级制适用于()

    • A、知识型工种
    • B、技术复杂程度高工种
    • C、劳动熟练程度差别大
    • D、分工粗工种
    • E、工作物不固定工种

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题:

    《全国统一建筑工程基础定额》人工工日消耗量确定时,人工工日()。

    • A、仅区分工种
    • B、仅区分技术等级
    • C、不区分工种、技术等级
    • D、区分工种、技术等级

    正确答案:C

  • 第18题:

    名词解释题
    工种等级线

    正确答案: 表明薪酬登记表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限,也就是各工种在薪酬等级表中的分布。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    工种之间的等级差别通过()
    A

    薪酬等级数目的起点高低来反映

    B

    薪酬等级差别的起点高低来反映

    C

    工种等级线的起点高低来反映

    D

    薪酬等级线的起点高低来反映


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    技术等级制适用于()
    A

    知识型工种

    B

    技术复杂程度高工种

    C

    劳动熟练程度差别大

    D

    分工粗工种

    E

    工作物不固定工种


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    制定薪酬等级表的第一步要做的是()
    A

    划分工种等级线

    B

    确定等级数日

    C

    确定薪酬等级表幅度

    D

    确定级差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是()
    A

    薪酬等级数目

    B

    薪酬等级差别

    C

    工种等级线

    D

    薪酬等级线


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列属于薪酬等级表组成部分的是()
    A

    薪酬等级数目

    B

    薪酬等级差别

    C

    工种等级数目

    D

    工种等级线

    E

    工种等级差别


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析