内部控制受到企业董事会、经理层和其他人员的影响,但内部控制不会影响人们的行为。
第1题:
第2题:
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的,和普通员工没有关系。
第3题:
当内部审计人员在内部控制审计职能之外,接受了制定决策权力时,他们的独立性和客观性并不会受到影响。
第4题:
董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。
第5题:
内部控制是由企业()、()、()实施的旨在实现控制目标的过程。
第6题:
下面对内部控制重要缺陷描述错误的是()。
第7题:
内部控制本身固有的局限性包括()
第8题:
企业董事会、高级管理层
企业董事会、高级管理层以及其他有关人员
企业董事会
高级管理层及内部控制人员
第9题:
对
错
第10题:
内部控制自我评价是由企业董事会和管理层实施的
按照内部控制本质上的不同,可以把内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷
重要缺陷并不影响企业内部控制的整体有效性,但是应当引起董事会和管理层的重视
企业应当于基准日后4个月内报出内部控制评价报告
第11题:
内控规范强调内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程
在境内设立的大中型企业施行,同时鼓励小企业和其他单位执行
内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证
内部控制以国家实施为主体
第12题:
内部控制是一个过程,它是实现目的的手段,而非目的本身
内部控制受人的影响,涉及企业各层次的人员
内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证
内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标
第13题:
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。
第14题:
以下有关《企业内部控制基本规范》对内部控制概念说法错误的是()。
第15题:
()负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜等。
第16题:
()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
第17题:
《企业内部控制规范-基本规范》所称的内部控制,是由企业()实施的、旨在实现控制目标的过程。
第18题:
内部控制是一个由()实现的过程。
第19题:
企业内部控制是由企业董事会、监事会。经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。
第20题:
内部控制
内部管理
内部监督
内部会计控制
第21题:
企业董事会
企业监事会
企业经理层
全体员工
第22题:
经理层
监事会
董事会
审计委员会
第23题:
注册会计师应当以书面形式与企业董事会和经理层沟通其在审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷
与董事会和经理层沟通非财务报告内部控制的重大缺陷,目的是为了提醒企业加以改进
在内部控制审计报告中增加非财务报告内部控制重大缺陷描述段,对重大缺陷的性质及其对实现相关控制目标的影响程度进行披露
在内部控制审计报告中增加非财务报告内部控制重大缺陷描述段,是为了增强内部控制审计报告使用者信赖被审计单位内部控制有效性