合作协调策略的主要目标是迅速达成一致的意见。
第1题:
员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。
A.合作性
B.协调性
C.一致性
D.具体性
E.清晰性
第2题:
第3题:
根据协调的主要策略考究,()策略的目标是迅速达成一致。
第4题:
工作目标无法达成,主要是因为()
第5题:
合作的定义是()
第6题:
VMI策略的关键措施主要体现的原则有()。
第7题:
()是指人们为了协调彼此之间的关系,满足各自的需要,通过协商而争取达成意见一致的行为和过程。
第8题:
采购管理的基本目标是:适时适量保证供应、质量保证、费用最省、()
第9题:
明白表达的意思,同意对方观点
达成一致意见
明白表达的意思,但不一定同意对方观点
能否达成一致意见
第10题:
对
错
第11题:
妥协退让
合作共赢
迁就纵容
竞争强迫
第12题:
第13题:
A.社会利益
B.经济利益
C.可持续发展
D.创新发展
第14题:
第15题:
沟通的实质是()。
第16题:
根据协调的主要策略考究,协调的策略有()。
第17题:
()是全球共同应对气候变化的重要载体,需要世界各国达成一致意见,以尽可能低的成本实现全球减排目标。
第18题:
竞争是遵循某些规则的一种合作性冲突。关于竞争,不正确的说法是()
第19题:
规章草案存在较大争议的,()应当对不同意见进行充分协调,力争达成一致;不能达成一致意见的,可以把争议的实质要点及倾向性意见上报()决定。
第20题:
必须预先就“游戏规则”达成一致性意见
所追求目标的同一性
所追求目标的稀少和难得性
竞争的目的是为了打败竞争对手
第21题:
第22题:
回避拖延
迁就纵容
竞争强迫
妥协退让
合作共赢
第23题:
没注意好影响目标达成的因素
采用任务策略
自我感觉良好
反馈太多