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更多“属于学习型组织五项要素的有()。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考”相关问题
  • 第1题:

    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案:D
    解析:
    学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题:

    《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动

    • A、系统思考
    • B、团队学习
    • C、共同愿景
    • D、心智模式

    正确答案:B

  • 第4题:

    下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、系统思考
    • D、自我超越

    正确答案:C

  • 第5题:

    学习型组织的五项修炼包括()。

    • A、自我修炼
    • B、改变心智模式
    • C、追求卓越
    • D、系统思考
    • E、建立共同愿景
    • F、团队学习

    正确答案:B,D,E,F

  • 第6题:

    圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。

    • A、建立共同愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智模式
    • D、自我超越
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    学习型组织的五项修炼是()

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    学习型组织的五项修炼包括()。
    A

    自我修炼

    B

    改变心智模式

    C

    追求卓越

    D

    系统思考

    E

    建立共同愿景

    F

    团队学习


    正确答案: D,F
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案: C
    解析:
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此,传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

  • 第10题:

    多选题
    属于学习型组织的五项修炼的是()
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    终身学习

    D

    建立共同愿景

    E

    系统思考


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是(  )。
    A

    自我超越

    B

    改变心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案: E,A
    解析:
    美国学者彼得·圣吉致力于将系统动力学与组织学习、创建原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合,创建了学习型组织理论,被称为学习型组织之父。其代表作有《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》及《变革之舞——学习型组织持续发展面临的挑战》。在《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》中,圣吉倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼——自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习以及系统思考。这五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式,使组织朝向学习型组织迈进的五项技术。它们构成为一个整体,相互作用,相辅相成。

  • 第12题:

    多选题
    属于学习型组织五项要素的有()。
    A

    团队学习

    B

    改变心智

    C

    建立愿景

    D

    系统思考


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是( )。

    A.自我超越
    B.改善心智模式
    C.建立共同愿景
    D.团队学习
    E.系统思考

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P233

  • 第14题:

    学习型组织的5个组成部分分别为()

    • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
    • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
    • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
    • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

    正确答案:A

  • 第15题:

    学习型组织的要素有哪些()

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智
    • D、自我超越和系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模型
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    下面哪些是学习型组织的要素()。

    • A、共同愿景
    • B、团队学习
    • C、自我超越
    • D、系统思考
    • E、改变心智模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,关于五项修炼的内容,你认为哪种提法是正确的?()

    • A、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;独立思考
    • B、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;系统思考
    • C、不断创新;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;全面思考
    • D、自我赶超;改善心智模式:建立共同愿景;学习创新;系统思考

    正确答案:D

  • 第19题:

    属于学习型组织的五项修炼的是()

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、终身学习
    • D、建立共同愿景
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题:

    单选题
    下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()
    A

    建立愿景

    B

    团队学习

    C

    系统思考

    D

    自我超越


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。
    A

    建立共同愿景

    B

    团队学习

    C

    改变心智模式

    D

    自我超越

    E

    系统思考


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    学习型组织的要素有哪些()
    A

    建立愿景

    B

    团队学习

    C

    改变心智

    D

    自我超越和系统思考


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析