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压力管理，可以从两方面着手：（）A、针对压力源造成的问题B、针对压力源造成的问题本身去处理C、处理压力所造成的反应D、压力所造成的反应

题目

压力管理，可以从两方面着手：（）

  • A、针对压力源造成的问题
  • B、针对压力源造成的问题本身去处理
  • C、处理压力所造成的反应
  • D、压力所造成的反应
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1.下列关于员工帮助计划,说法错误的是()。A、减少或消除不适当的管理和环境因素，对造成问题的外部压力源进行处理。B、员工心理档案情况可以随时向企业相关部门提供C、对情绪、行为及生理等方面症状进行缓解和疏导，处理压力所造成的不良反应D、改变自身不合理的信念、行为模式和生活方式等，对自身的弱点进行充分认识

2.由自身状况造成的人际适应问题属于（ ）。 (A) 一般生活压力 (B)社会环境性压力源 (C)叠加生活压力 (D)心理精神性压力源

3.由自身状况造成的人际适应问题属于（ ）。 (A) —般生活压力 （B)社会环境性压力源 (C)叠加性压力 (D)心理精神性压力源

4.由自身状况造成的人际适应问题属于( )。单选A. 一般生活压力 B. 社会环境性压力源 C. 叠加生活压力 D. 心理精神性压力源

参考答案和解析
正确答案:B,C
更多“压力管理，可以从两方面着手：（）A、针对压力源造成的问题B、针对压力源造成的问题本身去处理C、处理压力所造成的反应D、压力所造成的反应”相关问题

  • 第1题：

    现代压力理论的构成要素是

    A.压力源、生活事件、应激反应
    B.社会事件、压力反应和应激反应
    C.压力源、压力反应和压力管理
    D.社会事件、压力反应和压力管理

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    EAP解决的内容包括（）。

    A职业生涯规划

    B处理压力所造成的反应

    C改变个体自身的弱点

    D缩减成本

    E处理造成问题的外部压力源


    B,C,E
    略

  • 第3题：

    压力管理包括（）。

    • A、针对造成问题的外部压力源本身去处理
    • B、顺其自然
    • C、改变个体自身的弱点
    • D、处理压力所造成的反应

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    对人所造成的压力大小主要是根据压力源（　）

    • A、压力源的强弱程度
    • B、压力源种类
    • C、压力源大小
    • D、个体对压力源的感受和易受性
    • E、压力源的方式

    正确答案:D

  • 第5题：

    如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）

    • A、生理性压力源心理性压力源社会性压力源
    • B、生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源
    • C、生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源
    • D、社会性压力源文化性压力源

    正确答案:C

  • 第6题：

    ZK4型电空转辙机采用集成式气源处理元件，但并未克服现场调整压力因振动而造成变化等问题。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是（）。 ①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴

    • A、①③
    • B、①④
    • C、③④
    • D、②③

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    对人所造成的压力大小主要是根据压力源（　）
    A

    压力源的强弱程度

    B

    压力源种类

    C

    压力源大小

    D

    个体对压力源的感受和易受性

    E

    压力源的方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    EAP解决的内容包括（）
    A

    职业生涯规划

    B

    处理压力所造成的反应

    C

    改变个体自身的弱点

    D

    缩减成本

    E

    处理造成问题的外部压力源


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）
    A

    生理性压力源心理性压力源社会性压力源

    B

    生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源

    C

    生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源

    D

    社会性压力源文化性压力源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    员工援助计划的主要内容包括（  ）
    A

    提高员工的工资报酬

    B

    处理造成问题的外部压力源

    C

    处理压力所造成的反应

    D

    改变个体自身的弱点


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工援助计划的组成不包括（ ）。

    A.处理造成问题的外部压力源

    B.处理外部压力所造成的反应

    C.进行员工压力谈话

    D.改变个体自身的弱点

    答案：C
    解析：
    员工援助计划的组成包括处理造成问题的外部压力源、处理外部压力所造成的反应、改变个体自身的弱点。

  • 第14题：

    （）是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是针对压力源造成的问题本身去处理；又是处理压力所造成的反应。

    • A、情绪管理
    • B、压力管理
    • C、行为管理
    • D、生理管理

    正确答案:B

  • 第15题：

    EAP主要由（）构成

    • A、处理造成问题的外部压力源
    • B、处理压力所造成的反应
    • C、改变个体自身的弱点
    • D、压力改善
    • E、员工自尊心提高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度


    正确答案:错误

  • 第17题：

    调节与缓解压力可分成两部分，第一，针对压力造成的（）去处理；第二，处理压力所造成的（）。


    正确答案:问题本身；反应

  • 第18题：

    压力所造成的心理反应有哪些（　）

    • A、恐惧
    • B、兴奋
    • C、焦虑
    • D、孤独
    • E、震惊

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    下列对于处理压力的方法描述正确的是（）。

    • A、处理身心反应
    • B、针对事情调整认知
    • C、处理压力源
    • D、离开不良情绪发生现场，切断情绪的蔓延

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    压力管理包括（）。
    A

    针对造成问题的外部压力源本身去处理

    B

    顺其自然

    C

    改变个体自身的弱点

    D

    处理压力所造成的反应


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    压力管理，可以从两方面着手：（）
    A

    针对压力源造成的问题

    B

    针对压力源造成的问题本身去处理

    C

    处理压力所造成的反应

    D

    压力所造成的反应


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    员工援助计划的主要内容应该包括(    )。
    A

    提高员工的工资报酬

    B

    处理造成问题的外部压力源

    C

    处理压力所造成的反应

    D

    改变个体自身的弱点


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    EAP主要由（）构成
    A

    处理造成问题的外部压力源

    B

    处理压力所造成的反应

    C

    改变个体自身的弱点

    D

    压力改善

    E

    员工自尊心提高


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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