企业价值观建设是企业文化建设的()
第1题:
A.企业文化建设工作评估
B.企业文化建设组织评估
C.企业文化建设效果评估
D.企业文化建设预算评估
E.企业文化建设队伍评估
第2题:
企业制订企业文化后,真正有智慧的人()
第3题:
属于企业文化建设中期规划内容的是()。
第4题:
企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。
第5题:
以下针对企业文化建设说法错误的是()。
第6题:
企业文化建设要坚持始终以()的发展为起点和终点的价值观。
第7题:
文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是()。
第8题:
对
错
第9题:
创新理念
诚信的价值观
股东文化
激励原则
第10题:
企业文化建设是企业被动的组织行为
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
企业文化建设是一个持续的过程
第11题:
企业家
制度
员工
价值观
第12题:
创业期的企业文化建设
成长期的企业文化建设
成熟期的企业文化建设
鼎盛期的企业文化建设
衰退期的企业文化建设
第13题:
企业文化建设中,价值观的四个层次是()。
第14题:
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
第15题:
企业生命周期不同阶段的文化建设包括()
第16题:
企业文化建设始于核心价值观的精心培育,终于核心价值观的维护、延续和创新。
第17题:
水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。
第18题:
属于企业文化建设长期规划内容的是()。
第19题:
企业核心价值观
企业远景规划的基本建设步骤
现有资源的利用方式
企业文化建设方案的落实步骤
第20题:
第21题:
企业核心价值观
企业未来10年的事业领域
企业远景规划的基本建设步骤
相关组织机构的调整与制度建设
第22题:
企业文化建设可以为企业提供精神支柱
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
第23题:
抵触企业的文化建设
反对企业的文化建设
推动企业的文化建设
拒绝企业的文化建设